Agent d'entretien & chargé de gestion locative F/H
SIOUVILLE HAGUE (Manche)
- Lieu de travail :
- 50 - SIOUVILLE HAGUE 50340
- Type de contrat :
- CDD - 3 Mois
- Nature du contrat :
- Contrat travail
- Durée du travail :
- 35H/semaine Travail les week-ends et jours fériés...
- Temps plein ou partiel :
- Temps plein
- Rémunération :
- Mensuel de 1948.28 Euros à 1970.0 Euros
- Expérience :
- 6 Mois - Ménage
- Métier :
- Employé / Employée de ménage en hôtellerie de plein air
- Code ROME :
- G1501 – Employé / Employée d'étage
- Qualification :
- Ouvrier qualifié (P1,P2)
- Postes à pourvoir :
- 1
Publiée le 23 octobre 2026 · vérifiée le 8 novembre 2026 · source : France Travail
Nous recherchons un(e) chargé(e) de gestion locative de nos salles de réception ( 20% de l'activité) et agent d'entretien (H/F) pour rejoindre notre équipe (80% de l'activité).
L'accueil de qualité sur notre commune est notre priorité. Ce poste contribue à maintenir le lien et le bon accueil des locataires siouvillais et ceux d'autres horizons. Il offre également une opportunité de contribuer à maintenir un environnement propre et accueillant pour les touristes venus séjourner à Siouville-Hague.
Responsabilités :
- Assurer la gestion locative des deux salles communales de l'élaboration du contrat à la remise des clés, puis à l'entretien de celles-ci :
- Gérer le planning des réservations
- Accueillir les locataires
- Gérer l'inventaire
- Assurer la propreté et le bon entretien
- Assurer la propreté des sanitaires du camping, des gîtes, des mobil homes et des espaces communs :
- Utiliser les produits et équipements de nettoyage de manière efficace
- Effectuer des inventaires
- Respecter les consignes de sécurité et les protocoles d'hygiène
Expérience :
- Expérience préalable dans le domaine du nettoyage
- Capacité à travailler de manière autonome et en équipe
- Souci du détail et sens de l'organisation
Conditions de travail :
- CDD 3mois , renouvellement possible.
- poste à pourvoir dès que possible.
Profil recherché
Expérience : 6 Mois - Ménage (exigée) — Ménage
Compétences :
- Changer les draps, refaire le lit (mise à blanc, recouche) et remplacer le linge de toilette (souhaité)
- Désinfecter et décontaminer un équipement (souhaité)
- Identifier et signaler les dysfonctionnements, les dégradations du mobilier et des équipements de la chambre (souhaité)
- Respecter des règles, des consignes, normes et procédures opérationnelles (souhaité)
- Approvisionner un chariot de ménage ou chariot de linge (souhaité)
- nettoyage de locaux (exigé)
- gestion planning réservations (souhaité)
Savoir-être professionnels :
- Faire preuve de rigueur et de précision — Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
- Faire preuve d'autonomie — Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
- Avoir le sens du service — Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Permis :
- B - Véhicule léger (exigé)
Conditions de travail
Horaires :
- 35H/semaine
Travail les week-ends et jours fériés - Horaires annuels
Conditions d’exercice :
- En contact avec du public
Déplacements : Fréquents Déplacements sur plusieurs sites locaux
Salaire et avantages
Mensuel de 1948.28 Euros à 1970.0 Euros
L’entreprise
Secteur d’activité : Administration publique générale
Code NAF : 84.11Z
Effectif : 10 à 19 salariés
Offre accessible aux travailleurs handicapés
Source : France Travail · offre mise à jour par France Travail le 23 octobre 2026 · données mises à jour sur WorkOn.Live le 8 novembre 2026 · Réutilisation soumise à la licence de réutilisation des offres d’emploi de France Travail · Méthode de traitement