Agent d'accueil Mairie / Agence postale (H/F)

Expérience : 48 Mois (exigée)

Compétences :

• Procéder à l'enregistrement, au tri, à l'affranchissement du courrier (souhaité)
• Gestion d'une agence postale (exigé)
• Compétences en état civil (exigé)

Savoir-être professionnels :

• Faire preuve d'autonomie — Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
• Faire preuve de rigueur et de précision — Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
• Organiser son travail selon les priorités et les objectifs — Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.

Horaires :

• Temps partiel - 31H/semaine
  Travail en journée
• Travail en horaires fixes
• Travail le samedi
• Horaires annuels

Mensuel de 1653.65 Euros - RIFSEEP

RIFSEEP

• Primes
• Primes

MAIRIE

Au sein d'une collectivité, l'agent accueille, oriente et renseigne le public, il gère les formalités administratives courantes, il réalise des taches de secrétariat général, il assure également le gestion de l'agence postale communale. Remplacement congé maternité Permanence un lundi sur deux jusqu'à 18h45 Permanence un samedi sur deux de 8h45 à 11h15 Les mercredis matin de 8h15 à 13h15 uniquement Un vendredi sur deux de 8h15 à 13h uniquement

Secteur d’activité : Administration publique générale

Code NAF : 84.11Z

Effectif : 20 à 49 salariés

Site de l’entreprise