AGENT D'ACCUEIL ET D'ENTRETIEN (H/F)
COMMUNAUTE DE COMMUNES LOUE-LISON · ORNANS (Doubs)
- Recruteur :
- COMMUNAUTE DE COMMUNES LOUE-LISON
- Lieu de travail :
- 25 - ORNANS 25290
- Type de contrat :
- CDD - 6 Mois
- Nature du contrat :
- Contrat travail
- Durée du travail :
- Temps partiel - 30H/semaine Travail en journée...
- Temps plein ou partiel :
- Temps partiel
- Rémunération :
- Selon grille indiciaire
- Expérience :
- Débutant accepté
- Métier :
- Agent / Agente d'accueil
- Code ROME :
- M1601 – Chargé / Chargée d'accueil
- Qualification :
- Employé non qualifié
- Postes à pourvoir :
- 1
Publiée le 9 novembre 2026 · vérifiée le 10 novembre 2026 · source : France Travail
Employeur : Communauté de Communes Loue Lison - Localisation : Doubs - Ornans
Poste
CDD d'une durée de 6 mois renouvelable du 1er décembre au 31 mai 2026.
A temps non complet 30h- travail possible en soirée, WE et jours fériés
Rémunération : traitement de base + régime indemnitaire + avantages (Carte ticket restaurant, participation mutuelle, CNAS)
Contractuel de droit public
Compétences :
Disponibilité - ponctualité - maîtrise de l'outil informatique (Word & Excel)
Sens du travail en équipe, bonne relation avec le public, bienveillance,
Nageur et PSC1 (secouriste) appréciés
Sous l'autorité du Responsable du Centre Aqua Ludique Nautiloue,
En lien avec ses collègues hôtesses d'accueil, agents techniques et maîtres nageurs :
Il participe au bon fonctionnement du centre,
Il est chargé d'accueillir et renseigner le public
Il assure le secrétariat
Il veille à la sécurité des usagers et de l'équipement,
Il veille à l'entretien et l'hygiène de l'équipement,
Ses activités polyvalentes :
ACCUEIL :
- Assurer l'accueil physique et téléphonique des différents publics,
- Assurer la tenue de caisse (délivrer les cartes d'entrée, prendre les inscriptions aux activités encadrées,.),
- Exercer les fonctions de mandataire du régisseur,
- Assurer le secrétariat, le suivi administratif courant, le suivi statistique,
- Le suivi et la relance clients
ENTRETIEN :
- Assurer l'hygiène des locaux et l'entretien du matériel de nettoyage (vidanger et entretenir les pédiluves,.),
- Vérifier et assurer l'entretien journalier (vestiaires, sanitaires,.) et les contrôles sanitaires donnant lieu à l'utilisation de produits spécifiques,
- Participer à la sécurité du bâtiment et de ses occupants en faisant respecter le règlement intérieur,
- Faire respecter les règles d'hygiène propres aux piscines,
- Participer au nettoyage complet de la structure intérieure-extérieure et de la galerie technique pendant les arrêts techniques de la structure.
Merci d'adresser votre candidature au Service Ressources Humaines
7 rue Edouard Bastide 25290 ORNANS
ou par mail s.cuche@cclouelison.fr
Renseignements par téléphone au 03.81.57.58.59.
Date limite d'envoi des candidatures : 23 novembre 2026
Profil recherché
Expérience : Débutant accepté (débutant accepté)
Compétences :
- Accueillir, orienter, renseigner un public (souhaité)
- Identifier, traiter une demande client (souhaité)
Conditions de travail
Horaires :
- Temps partiel - 30H/semaine
Travail en journée - Travail le samedi
- Travail les week-ends et jours fériés
Déplacements : Jamais Zone départementale
Salaire et avantages
Selon grille indiciaire
L’entreprise
COMMUNAUTE DE COMMUNES LOUE-LISON
La structure porteuse du programme LEADER est la Communauté de Communes Loue Lison qui regroupe 72 communes et 25 000 habitants. La Stratégie de Développement Local repose sur la valorisation des ressources naturelles locales comme potentiel de développement.
Secteur d’activité : Administration publique générale
Code NAF : 84.11Z
Effectif : 50 à 99 salariés

Source : France Travail · offre mise à jour par France Travail le 9 novembre 2026 · données mises à jour sur WorkOn.Live le 10 novembre 2026 · Réutilisation soumise à la licence de réutilisation des offres d’emploi de France Travail · Méthode de traitement