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Agent d'Accueil et Bureau des Entrées (H/F)

HOPITAL DE BELVES · PAYS DE BELVES (Dordogne)

Recruteur :
HOPITAL DE BELVES
Lieu de travail :
24 - PAYS DE BELVES 24170
Type de contrat :
CDD - 3 Mois
Nature du contrat :
Contrat travail
Durée du travail :
35H/semaine Travail en journée
Temps plein ou partiel :
Temps plein
Rémunération :
grille FPH
Expérience :
Débutant accepté
Métier :
Agent / Agente d'accueil
Code ROME :
M1601 – Chargé / Chargée d'accueil
Qualification :
Employé non qualifié
Postes à pourvoir :
1

Publiée le 13 novembre 2026 · vérifiée le 15 novembre 2026 · source : France Travail

Le Centre Hospitalier de Belvès propose une offre de proximité permettant d'assurer ses missions de :
- Service public et de santé publique de proximité,
- Renforcement de l'accès aux soins grâce à des coopérations étroites avec l'ensemble des acteurs de santé dans le cadre d'un parcours de soins coordonné,
- S'intégrer en tant qu'acteur du parcours patient dans un flux coordonné,
- Créer une dynamique d'amélioration continue de la qualité des soins et des prises en charge des patients.

Définition du poste : Accueillir, renseigner et orienter les usagers, gérer les admissions et les informations administratives des patients/résidents, et assurer en binôme avec l'agent de facturation la continuité du service admission/facturation.

Organisation horaire : Du lundi au vendredi, roulement en repos fixe les week-ends et jours fériés. 9h à 12h et de 13h à 17h

Les missions confiées :

ACCUEIL :
Accueil téléphonique : répondre aux différents appels, renseigner le public et/ou orienter les appels en fonction de leur nature
Accueil du public : recevoir, renseigner et orienter les usagers vers l'interlocuteur ou le service recherché, recevoir les familles, les informer et répondre à leurs demandes
Entrées des patients et résidents : constitution du dossier patient (support papier et informatique, logiciel DH Patient), édition des bulletins d'entrée et des étiquettes, transmission aux personnes concernées
Demande de prise en charge hospitalière auprès des mutuelles
Exécuter diverses tâches administratives : collecter et classer les divers documents concernant les patients (carte sécurité sociale, mutuelle.)
Tenir à jour le mouvement journalier des patients/résidents pour assurer une facturation correcte (agenda et feuille journalière)
Constitution et suivi des dossiers Aide Sociale, APA, Allocation Logement., en collaboration avec l'agent de facturation
Diverses tâches courantes

ACCOMPAGNEMENT DES PATIENTS/RESIDENTS LORS DES SEJOURS ET SORTIES :
Suivi des prestations annexes en collaboration avec l'agent de facturation : taxation malade (téléphone patient), attribution des numéros, gestion des mouvements, recettes annexes (linge, ...)
Relations avec la famille et l'entourage
Gestion administrative des sorties et remise des documents (BS) aux patients et aux ambulanciers en collaboration avec le secrétariat médical
Décès des patients : enregistrer les décès et faire le lien avec les pompes funèbres
En collaboration avec l'agent de facturation :
Vérification des prises en charge et des dossiers patient pour éviter tout contentieux
Suivi de l'activité et des tableaux de bords
Facturation EHPAD et sanitaire en cas d'absence de l'agent de facturation
Suivi des demandes d'APA, aides sociales, APL et lien avec les mandataires judiciaires
Assurer les tâches de sa collègue lors de ses absences (congés, maladie, formation.) afin de garantir la continuité du service
Partager avec l'agent de facturation les procédures, les dossiers en cours et les échéances pour permettre une reprise sans rupture

AUTRES MISSIONS :
Communication interne et externe en lien avec l'agent de communication du CH de Bergerac
Gestion et commandes des fournitures de bureaux (Lyreco)
Autres taches annexes (impressions, constitution des livrets accueil, reliage...)

Profil recherché

Expérience : Débutant accepté (débutant accepté)

Compétences :

  • Accueillir, orienter, renseigner un public (souhaité)
  • Identifier, traiter une demande client (souhaité)

Savoir-être professionnels :

  • Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie — Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
  • Faire preuve de rigueur et de précision — Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
  • Organiser son travail selon les priorités et les objectifs — Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.

Conditions de travail

Horaires :

  • 35H/semaine
    Travail en journée

Déplacements : Jamais Zone départementale

Salaire et avantages

grille FPH

L’entreprise

HOPITAL DE BELVES

Secteur d’activité : Activités hospitalières

Code NAF : 86.10Z

Effectif : 100 à 199 salariés

France Travail

Source : France Travail · offre mise à jour par France Travail le 13 novembre 2026 · données mises à jour sur WorkOn.Live le 15 novembre 2026 · Réutilisation soumise à la licence de réutilisation des offres d’emploi de France Travail · Méthode de traitement

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