AGENT D'ACCUEIL EN COLLECTIVITE (H/F)
LA TRINITE-SURZUR (Morbihan)
- Lieu de travail :
- 56 - LA TRINITE-SURZUR 56190
- Type de contrat :
- CDD - 3 Mois
- Nature du contrat :
- Contrat travail
- Durée du travail :
- 35H/semaine Travail en journée...
- Temps plein ou partiel :
- Temps plein
- Rémunération :
- SELON GRILLE INDICIAIRE
- Expérience :
- Débutant accepté
- Niveau d’études :
- Bac ou équivalent
- Métier :
- Agent / Agente d'accueil
- Code ROME :
- M1601 – Chargé / Chargée d'accueil
- Qualification :
- Employé qualifié
- Postes à pourvoir :
- 1
Publiée le 3 novembre 2026 · vérifiée le 8 novembre 2026 · source : France Travail
Assure l'accueil, l'orientation et le premier renseignement du public de la mairie, gère les demandes relatives à l'état civil, assure le secrétariat et celui du service social.
ACTIVITÉS PRINCIPALES :
ACCUEIL GÉNÉRAL DU PUBLIC
- Accueillir, orienter, renseigner le public (téléphone et physique).
ÉTAT CIVIL
- Accueillir, orienter, renseigner le public sur les questions qui relèvent de l'état civil.
- Délivrer des extraits de registres et assurer le suivi administratif des dossiers mariage...., rédiger des actes...
- Tenir à jour les registres d'état civil et veiller à leur intégrité.
CCAS
- Gérer des demandes en matière d'action sociale, informer et orienter les demandeurs.
- Préparer des manifestations évènementielles ou les actions pour les ainés.
- Ponctuellement, participer aux réunions du conseil d'administration du centre communal d'Action Social : préparer des dossiers de demande d'aide sociales, convocation, rédaction et suivi des délibérations et des procès-verbaux.
SECRÉTARIAT
- Gérer les sinistres avec les assurances de la collectivité.
- Assurer le secrétariat des élus et de la responsable du service administratif.
- Assurer la gestion administrative des commissions municipales et des comités consultatifs.
- Assurer les demandes des associations avec l'adjoint délégué (débit de boissons, gestion des dossiers de demande de subvention).
- Assurer la réception, le traitement envoi du courrier, diffusion de l'information en général, la gestion du registre d'appel et d'accueil physique.
COMMUNICATION
- Tenir informé les habitants.
- Participer à la communication des fêtes, en lien avec les associations.
- Réaliser des supports et mise en œuvre des actions de communication.
- Assurer la communication générale (site internet, presse...).
- Préparer les vœux du maire en lien avec les élus...
- Préparer diverses cérémonies, inaugurations.
- Préparer le bulletin municipal en lien avec l'élu en charge de la communication.
ENFANCE
- Gérer et suivre les réservations sur le portail famille.
ARCHIVAGE
- Gérer l'archivage dans son domaine informatiquement et papier si nécessaire.
ACTIVITÉS SECONDAIRES :
ACTIVITÉS OCCASIONNELLES :
Vie du service
- Participer aux réunions de service à la demande du responsable de service.
- Venir en renfort de l'équipe en fonction des besoins du service.
Profils recherchés
- Qualifications requises : Baccalauréat.
Compétences principales :
- Maîtrise des outils bureautiques et des logiciels liés à l'activité de l'agent (Berger Levrault, Canva...).
- Information générale relative à l'État Civil.
- Connaissance des différents partenaires (services décentrés et sociaux de l'État, services décentralisés - Département, Région.).
- Statut de la Fonction Publique Territoriale.
Aptitudes requises : Bonnes aptitudes relationnelles (souriant, amabilité, écoute, bonne présentation), bonnes capacités rédactionnelles, autonomie, rigueur, réactivité, organisation, gestion simultanée de plusieurs activités.
Profil recherché
Expérience : Débutant accepté (débutant accepté)
Formation :
- Bac ou équivalent (exigé)
Compétences :
- Accueillir, orienter, renseigner un public (exigé)
- Identifier, traiter une demande client (exigé)
- Contribuer à l'amélioration continue des procédures d'accueil (souhaité)
- Faciliter la résolution de questions et démarches administratives (souhaité)
- Maintenir une communication claire et professionnelle (souhaité)
- Rédiger des messages et des emails professionnels (souhaité)
- Relayer de l'information (souhaité)
Savoir-être professionnels :
- Faire preuve de rigueur et de précision — Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs — Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
- Avoir le sens du service — Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Conditions de travail
Horaires :
- 35H/semaine
Travail en journée - Travail en horaires fixes
- Travail en horaires décalés
Déplacements : Ponctuels Zone départementale
Salaire et avantages
SELON GRILLE INDICIAIRE
L’entreprise
Secteur d’activité : Administration publique générale
Code NAF : 84.11Z
Effectif : 10 à 19 salariés

Source : France Travail · offre mise à jour par France Travail le 3 novembre 2026 · données mises à jour sur WorkOn.Live le 8 novembre 2026 · Réutilisation soumise à la licence de réutilisation des offres d’emploi de France Travail · Méthode de traitement