Agent chargé de propreté et d'hygiène des locaux H/F (H/F)
MAIRIE SAINT FLORENTIN · ST FLORENTIN (Yonne)
- Recruteur :
- MAIRIE SAINT FLORENTIN
- Lieu de travail :
- 89 - ST FLORENTIN 89600
- Type de contrat :
- CDD - 12 Mois
- Nature du contrat :
- Contrat travail
- Durée du travail :
- 39H/semaine Travail en journée...
- Temps plein ou partiel :
- Temps plein
- Rémunération :
- PRIMES
- Expérience :
- Débutant accepté
- Métier :
- Agent / Agente de propreté et d'hygiène
- Code ROME :
- K2205 – Agent / Agente de propreté de locaux
- Qualification :
- Ouvrier spécialisé
- Postes à pourvoir :
- 1
Publiée le 3 novembre 2026 · vérifiée le 8 novembre 2026 · source : France Travail
L'agent chargé de propreté et d'hygiène des locaux effectue seul, ou sous le contrôle d'une ou d'un responsable de sites, l'enchaînement des travaux nécessaires au nettoyage et à l'entretien des surfaces et locaux des bâtiments de la collectivité.
Missions / conditions d'exercice : Nettoyage et entretien des locaux
- Dépoussiérer, balayer, aspirer et laver les sols (carrelages, moquettes, parquets).
- Nettoyer, désinfecter et détartrer les sanitaires, douches et vestiaires.
- Nettoyer le mobilier, les portes, les vitres accessibles, les interrupteurs et les poignées de porte.
- Vider les corbeilles et sacs de, assurer le tri sélectif et l'évacuation des déchets
Entretien et gestion du matériel
- Entretenir, nettoyer et ranger le matériel utilisé (balais, chariots, aspirateurs, autolaveuses).
- Contrôler les stocks de produits d'entretien, de papier hygiénique, de savon, etc., et signaler les besoins de réapprovisionnement.
Sécurité et signalisation
- Respecter strictement les règles d'hygiène et de sécurité, notamment lors de la manipulation de produits chimiques.
- Baliser les zones glissantes (sols humides) pour prévenir les accidents des usagers.
- Remonter immédiatement à sa hiérarchie les dysfonctionnements constatés (fuite d'eau, dégradation, ampoule grillée).
Moyens techniques utilisés
- Chariot seau-presse ou chariot de ménage avec équipements de la méthode de pré-imprégnation, raclette, balai, micro-fibres
- Monobrosses et assimilées avec accessoires
- Aspirateurs à poussières, mixtes (eau et poussières), aspirobrosse
- Machines à laver et matériels de séchage-repassage
- Balayeuse aspirante, autolaveuse, machines à haute pression ou à shampooing, nettoyeuse vapeur
Conditions d'exercice
- Travail seul ou en équipe. Nombreux déplacements à l'intérieur du lieu d'intervention ou sur plusieurs lieux différents
- Astreinte possible en cas de nécessité de continuité de service
- Port de vêtements professionnels adaptés (EPI) ; manipulation de détergents
- Pénibilité physique : station debout prolongée
Assurer toute mission, activité ou tâche rendue ponctuellement nécessaire par les besoins de la collectivité
Profils recherchés
- Maîtriser les techniques de nettoyage, de bionettoyage et l'utilisation des machines professionnelles.
- Connaître et appliquer les règles d'hygiène, de sécurité et le dosage des produits d'entretien.
- Savoir lire un planning et organiser son travail en autonomie ou en équipe
- Discrétion professionnelle, sens du service public et ponctualité
- Permis B
Profil recherché
Expérience : Débutant accepté (débutant accepté)
Compétences :
- Caractéristiques des produits d'entretien (souhaité)
- Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local (souhaité)
- Baliser les zones glissantes (souhaité)
- Préparer du matériel en prévision d'un travail (souhaité)
Savoir-être professionnels :
- Faire preuve d'autonomie — Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
- Faire preuve de rigueur et de précision — Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs — Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Permis :
- B - Véhicule léger (souhaité)
Conditions de travail
Horaires :
- 39H/semaine
Travail en journée - Travail en horaires variables
Déplacements : Jamais
Salaire et avantages
PRIMES
- Primes
- Primes
L’entreprise
MAIRIE SAINT FLORENTIN
Secteur d’activité : Administration publique générale
Code NAF : 84.11Z
Effectif : 50 à 99 salariés

Source : France Travail · offre mise à jour par France Travail le 3 novembre 2026 · données mises à jour sur WorkOn.Live le 8 novembre 2026 · Réutilisation soumise à la licence de réutilisation des offres d’emploi de France Travail · Méthode de traitement