Agent / Agente immobilier
ERSTEIN (Bas-Rhin)
- Lieu de travail :
- 67 - ERSTEIN 67150
- Type de contrat :
- CDI
- Nature du contrat :
- Contrat travail
- Durée du travail :
- 35H/semaine Travail le samedi
- Temps plein ou partiel :
- Temps plein
- Rémunération :
- Mensuel de 2000.0 Euros - + 10% sur chaque vente (quand 1er seuil de 30000 euros franchi)
- Expérience :
- 2 An(s) - En démarchage client
- Métier :
- Agent / Agente immobilier
- Code ROME :
- C1504 – Conseiller / Conseillère immobilier
- Qualification :
- Employé qualifié
- Postes à pourvoir :
- 1
- Offre en manque de candidats :
- Oui
Publiée le 22 septembre 2026 · vérifiée le 6 novembre 2026 · source : France Travail
Au sein d'une agence immobilière, vous serez dédié.e à la vente de biens immobiliers. Le territoire couvert par l'Agence se situe en Fegersheim et Sélestat.
Développement d'un stock de mandats de vente :
- Rechercher activement de nouveaux biens à la vente dans son secteur (prospection terrain, téléphonique ou digitale via les réseaux sociaux)
- Renforcer sa notoriété locale et bâtir un réseau de partenaires (commerçants, artisans, entreprises,... )
- Mettre en place des actions de terrain pour capter des mandats, notamment en exclusivité
Accompagnement des clients à chaque étape de leur projet :
- Identifier les besoins et attentes des clients vendeurs comme acquéreurs
- Proposer des biens pertinents et assurer les visites
- Conseiller de manière claire sur les aspects juridiques, techniques et financiers
- Négocier les conditions de vente jusqu'à l'accord final entre les parties
Gestion des projets clients de manière rigoureuse :
- Suivre les étapes du projet, du compromis à la signature définitive
- Collaborer avec les notaires et autres intervenants
- Garantir une expérience fluide, rassurante et professionnelle pour ses clients
Participer activement à la vie de l'Agence :
- Travailler en synergie avec l'équipe pour atteindre les objectifs collectifs
- Partager ses réussites et ses idées pour améliorer les pratiques
- Contribuer à entretenir un climat de travail stimulant, basé sur la confiance et l'entraide
La clientèle est en grande partie constituée de particuliers.
Une formation sera assurée, elle peut être préalable au recrutement.
Le poste est à pourvoir soit en contrat salarié VRP soit sous le statut d'agent commercial.
Vous pourrez gérer votre planning et votre agenda comme vous le souhaitez outre 1 à 2 réunions d'équipe par semaine (le matin). Vous devez pouvoir vous rendre disponible quand les clients le sont, cela signifie que des RDV peuvent être fixés en soirée et le WE.
Profil recherché
Expérience : 2 An(s) - En démarchage client (exigée) — En démarchage client
Compétences :
- Caractéristiques des biens immobiliers (souhaité)
- Techniques de négociation immobilière (souhaité)
- Prospecter des biens immobiliers, des terrains (souhaité)
- Présenter les modalités d'acquisition ou de location d'un bien (souhaité)
- Estimer la valeur d'un bien, d'un produit (souhaité)
Savoir-être professionnels :
- Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie — Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
- Faire preuve de créativité, d'inventivité — Capacité à créer, imaginer quelque chose de nouveau (nouveau produit, nouvelle solution, …).
- Faire preuve de persévérance — Capacité à maintenir son effort jusqu'à l'achèvement complet d'une tâche quels que soient les imprévus, les obstacles de réalisation rencontrés.
Conditions de travail
Horaires :
- 35H/semaine
Travail le samedi
Déplacements : Quotidiens Zone départementale
Salaire et avantages
Mensuel de 2000.0 Euros - + 10% sur chaque vente (quand 1er seuil de 30000 euros franchi)
+ 10% sur chaque vente (quand 1er seuil de 30000 euros franchi)
L’entreprise
Secteur d’activité : Agences immobilières
Code NAF : 68.31Z
Effectif : 1 ou 2 salariés

Source : France Travail · offre mise à jour par France Travail le 30 octobre 2026 · données mises à jour sur WorkOn.Live le 6 novembre 2026 · Réutilisation soumise à la licence de réutilisation des offres d’emploi de France Travail · Méthode de traitement