Agent / Agente de service hospitalier (ASH) (H/F)
BIENVENUE FOYER DU PARC · MUNSTER (Haut-Rhin)
- Recruteur :
- BIENVENUE FOYER DU PARC
- Lieu de travail :
- 68 - MUNSTER 68140
- Type de contrat :
- CDD - 6 Mois
- Nature du contrat :
- Contrat travail
- Durée du travail :
- Temps partiel - 20H/semaine Travail le dimanche
- Temps plein ou partiel :
- Temps partiel
- Rémunération :
- Horaire de 12.31 Euros
- Expérience :
- Débutant accepté
- Niveau d’études :
- CAP, BEP et équivalents
- Métier :
- Agent / Agente des services hospitaliers
- Code ROME :
- J1301 – Agent / Agente de service hospitalier (ASH)
- Qualification :
- Employé non qualifié
- Postes à pourvoir :
- 1
Publiée le 16 octobre 2026 · vérifiée le 8 novembre 2026 · source : France Travail
Travailler à l'Association Bienvenue-Foyer du Parc, c'est choisir un univers professionnel engagé qui :
- propose une grande variété de métiers et de pratiques dans les champs du médico-social
- recherche la performance au service des personnes accompagnées et des collaborateurs, sans être soumis à la recherche de profit
- est en mouvement pour innover et proposer les meilleures conditions d'accueil et de travail.
Le Foyer du Parc cherche à renforcer son équipe avec un agent hôtelier (H/F) :
Description du poste
Sous l'autorité de la responsable hôtelière et de l'adjointe de direction :
- Vous assurerez l'entretien de l'environnement des résidents.
- Vous effectuerez le service aux repas et veiller à la réalisation de leurs projets de vie.
- Vos pratiques et votre savoir-être témoignent d'une grande bienveillance envers les personnes accueillies.
Vous exercerez vos missions auprès de collaborateurs dynamiques animés par l'exigence d'offrir une qualité de services pour les résidents. Outre vos compétences liées à votre métier, votre personnalité positive et dynamique fait de vous un(e) collaborateur/trice apprécié(e).
Profil recherché
Une expérience en EHPAD est un plus. Capacité à lire et appliquer des protocoles, exigée. Poste à temps partiel. Un week-end sur deux travaillé.
Votre rigueur, votre organisation et votre adaptation sont autant de qualités qui contribueront à votre réussite sur ce poste.
Conditions de travail et avantages
Type de contrat : CDD 6 mois / Horaires : Temps partiel (50%, 55% ou 60%) / Niveau d'expérience requis : Débutant ou expérimenté / Rémunération selon CCN51 avec et primes / prise de poste selon disponibilité
Une formation en interne sera assurée sous forme de tutorat.
Vos vaccinations DT polio et hépatite B sont à jour.
Profil recherché
Expérience : Débutant accepté (débutant accepté)
Formation :
- CAP, BEP et équivalents (souhaité) — agent de service en collectivité
Compétences :
- Nettoyer, désinfecter et ranger la chambre et l'installation sanitaire (souhaité)
- Vérifier le contenu du chariot de ménage et procéder à la préparation des solutions de nettoyage (souhaité)
Savoir-être professionnels :
- Avoir l'esprit d'équipe — Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
- Faire preuve de rigueur et de précision — Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
- Etre ouvert aux changements — Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Conditions de travail
Horaires :
- Temps partiel - 20H/semaine
Travail le dimanche
Salaire et avantages
Horaire de 12.31 Euros
- Primes
- CSE
- Primes
- CSE
L’entreprise
BIENVENUE FOYER DU PARC
Secteur d’activité : Hébergement médicalisé pour personnes âgées
Code NAF : 87.10A
Effectif : 50 à 99 salariés
Source : France Travail · offre mise à jour par France Travail le 3 novembre 2026 · données mises à jour sur WorkOn.Live le 8 novembre 2026 · Réutilisation soumise à la licence de réutilisation des offres d’emploi de France Travail · Méthode de traitement