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Agent / Agente de service hospitalier (ASH) (H/F)

FOYER DE MOZAS CAMILLE VEYRON · BOURGOIN JALLIEU (Isère)

Recruteur :
FOYER DE MOZAS CAMILLE VEYRON
Lieu de travail :
38 - BOURGOIN JALLIEU 38300
Type de contrat :
CDD - 12 Mois
Nature du contrat :
Contrat travail
Durée du travail :
Temps partiel - 21H/semaine Travail en journée
Temps plein ou partiel :
Temps partiel
Rémunération :
Grille FPH
Expérience :
Débutant accepté
Métier :
Agent / Agente des services hospitaliers
Code ROME :
J1301 – Agent / Agente de service hospitalier (ASH)
Qualification :
Employé qualifié
Postes à pourvoir :
1

Publiée le 12 octobre 2026 · vérifiée le 8 novembre 2026 · source : France Travail

Le Centre Educatif Camille Veyron recrute pour son Foyer de vie de Mozas (Bourgoin Jallieu) :

1 ASH éducatif /Aide Médico Psychologique / AES
1 CDD de 12 mois (reconduction envisageable) - Temps de travail à 60 % à 80 %
Poste à pourvoir dès que possible

Le Foyer de vie de Mozas est un établissement non médicalisé, qui accueille 13 résidents ayant une déficience intellectuelle, avec ou sans troubles associés.
Le projet est atypique puisque le foyer de Mozas est un établissement transitoire, qui a vocation à préparer les résidents (et leurs parents) à une vie future en dehors du domicile familial.
Le foyer est donc ouvert environ 260 jours par an (fermé un week-end sur 2 ; et une partie des vacances scolaires dont 4 semaines l'été).
Le foyer fonctionne soit uniquement en accueil de jour, soit en accueil de jour + hébergement (10 nuits par mois, avec 8 résidents maximum).

Poste :

- Placé sous la responsabilité hiérarchique directe du Cadre Socio-Educatif, il travaille au sein d'une équipe pluri-professionnelle (équipe éducative, psychologue, éducateur APA, assistante sociale + fonctions supports) ;
- Il effectue un travail d'aide et d'accompagnement au quotidien des personnes accueillies, en portant une attention constante à leur sécurité et leur bien-être, dans le respect du projet de vie de la personne accueillie ;
- Il anime des activités éducatives, sociales et de loisirs.
- Il favorise l'autonomie et l'inclusion des résidents.
- Il contribue au travail en équipe
- Il travaille en collaboration avec les familles et les partenaires extérieurs.
Il respecte les règles de bientraitance, d'éthique et de confidentialité.
- Emploi du temps défini sur un cycle de 4 semaines, avec 3 interventions en moyenne par semaine, uniquement du lundi au vendredi :
- 7 journées d'intervention en journée (9h/16h, 9h/17h, 13h/17h)
- 3 interventions en soirée (13h/21h45, 13h30/21h45, 13h30/21h)
- 2 interventions lors du lever (7h/14h ; 7h30/13h30)
- le planning ne comprend pas d'interventions des week-ends, mais il est prévu des interventions ponctuelles les week-end (en cas d'absence ou de congés de professionnels)

Compétences et qualités humaines:

- Capacités relationnelles indispensables
- Sens des responsabilités
- Capacité d'adaptation, organisation et rigueur
- Connaissance du handicap appréciée
- Capacité à travailler en équipe
- Créativité pour la mise en place d'activités éducatives

Profil recherché

Expérience : Débutant accepté (débutant accepté)

Compétences :

  • Nettoyer, désinfecter et ranger la chambre et l'installation sanitaire (souhaité)
  • Vérifier le contenu du chariot de ménage et procéder à la préparation des solutions de nettoyage (souhaité)

Permis :

  • B - Véhicule léger (exigé)

Conditions de travail

Horaires :

  • Temps partiel - 21H/semaine
    Travail en journée

Déplacements : Ponctuels Zone départementale

Salaire et avantages

Grille FPH

L’entreprise

FOYER DE MOZAS CAMILLE VEYRON

Secteur d’activité : Hébergement médicalisé pour enfants handicapés

Code NAF : 87.10B

Effectif : 50 à 99 salariés

France Travail

Source : France Travail · offre mise à jour par France Travail le 6 novembre 2026 · données mises à jour sur WorkOn.Live le 8 novembre 2026 · Réutilisation soumise à la licence de réutilisation des offres d’emploi de France Travail · Méthode de traitement

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