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Agent / Agente de gestion comptable (H/F)

MAIRIE · MONT-SAINT-MARTIN (Meurthe-et-Moselle)

Recruteur :
MAIRIE
Lieu de travail :
54 - MONT-SAINT-MARTIN 54350
Type de contrat :
CDD - 24 Mois
Nature du contrat :
Contrat travail
Durée du travail :
35H/semaine Travail en journée
Temps plein ou partiel :
Temps plein
Rémunération :
Fixée selon les grilles indiciaires de la Fonction Publique Territoriale.
Expérience :
6 Mois
Métier :
Agent / Agente de gestion comptable
Code ROME :
M1213 – Assistant / Assistante comptable
Qualification :
Employé qualifié
Postes à pourvoir :
1

Publiée le 7 octobre 2026 · vérifiée le 6 novembre 2026 · source : France Travail

Dans le cadre du renforcement de son service Finances, la collectivité de Mont-Saint-Martin recherche un(e) Agent comptable - Recettes et Régies. Véritable garant de la sécurisation et de l'optimisation des ressources financières, vous jouez un rôle clé dans le pilotage budgétaire de la collectivité. Vous assurez la gestion rigoureuse des recettes, le suivi des régies, ainsi que la gestion des subventions d'investissement et des dossiers de sinistres.

Vos missions principales
1. Gestion et optimisation des recettes :
Cycle de recettes : Préparer, saisir et émettre les titres de recettes en veillant à la conformité des pièces justificatives et des bases de calcul.
Suivi de trésorerie : Contrôler les encaissements (trésorerie, régies, paiements en ligne) et régulariser les éventuels écarts.
Recouvrement : Piloter les procédures de relance amiable et assurer le suivi rigoureux des dossiers d'impayés.
2. Pilotage des régies et des subventions :
Coordination des régies : Assurer le pilotage administratif (création, modification, clôture) et contrôler la conformité des opérations des régisseurs (recettes et dépenses).
Accompagnement : Organiser les contrôles internes et accompagner les régisseurs dans l'application des procédures comptables.
Gestion des subventions d'investissement : Suivre le cycle de vie des subventions (conventions, échéanciers, demandes de versement) et garantir la conformité des imputations comptables.
3. Gestion des sinistres et support financier :
Assurances : Déclarer les sinistres, constituer les dossiers d'indemnisation et participer aux expertises.
Pilotage financier : Alimenter les tableaux de bord, participer aux analyses financières et contribuer activement à la préparation budgétaire (évaluation des recettes prévisionnelles).
Missions transverses : Gérer les amortissements, assurer le suivi de l'inventaire physique, gérer les amendes de police et apporter un renfort ponctuel sur le mandatement.
Votre profil
Expertise technique :
Maîtrise de la comptabilité publique et de la nomenclature M57.
Connaissance approfondie du fonctionnement des régies et des procédures de recouvrement.
Expertise en gestion des subventions d'investissement et des amortissements.
Maîtrise des logiciels comptables et de l'outil Excel.
Qualités professionnelles :
Rigueur et fiabilité : Vous garantissez l'exactitude des données financières traitées.
Autonomie et initiative : Vous savez organiser votre travail et anticiper les besoins du service.
Sens du service public : Vous travaillez avec discrétion et professionnalisme.
Aisance relationnelle : Vous êtes capable de travailler en transversalité avec les services municipaux, les régisseurs, les usagers et la DGFIP.
Conditions et Avantages
Rémunération : Fixée selon les grilles indiciaires de la Fonction Publique Territoriale.
Régime indemnitaire : Avantages liés au régime indemnitaire pour les agents fonctionnaires.
Protection sociale : Participation de l'employeur à la complémentaire santé (25 € bruts/mois) et à la prévoyance (prise en charge à 60 %).
Développement : Accompagnement à la formation et au développement des compétences.

Profil recherché

Expérience : 6 Mois (exigée)

Compétences :

  • Logiciels comptables (souhaité)
  • Codifier une facture (souhaité)

Savoir-être professionnels :

  • Avoir l'esprit d'équipe — Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
  • Organiser son travail selon les priorités et les objectifs — Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
  • Faire preuve de rigueur et de précision — Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.

Permis :

  • B - Véhicule léger (souhaité)

Conditions de travail

Horaires :

  • 35H/semaine
    Travail en journée

Déplacements : Jamais

Salaire et avantages

Fixée selon les grilles indiciaires de la Fonction Publique Territoriale.

L’entreprise

MAIRIE

Secteur d’activité : Administration publique générale

Code NAF : 84.11Z

Effectif : 100 à 199 salariés

Offre accessible aux travailleurs handicapés

France Travail

Source : France Travail · offre mise à jour par France Travail le 2 novembre 2026 · données mises à jour sur WorkOn.Live le 6 novembre 2026 · Réutilisation soumise à la licence de réutilisation des offres d’emploi de France Travail · Méthode de traitement

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