Agent / Agente d'entretien des espaces verts
MAIRIE · LAMORLAYE (Oise)
- Recruteur :
- MAIRIE
- Lieu de travail :
- 60 - LAMORLAYE 60260
- Type de contrat :
- CDD - 12 Mois
- Nature du contrat :
- Contrat travail
- Durée du travail :
- 39H/semaine Travail en journée
- Temps plein ou partiel :
- Temps plein
- Rémunération :
- Rémunération statutaire
- Expérience :
- 12 Mois
- Niveau d’études :
- CAP, BEP et équivalents
- Métier :
- Agent / Agente d'entretien des espaces verts
- Code ROME :
- A1203 – Agent / Agente d'entretien des espaces verts
- Qualification :
- Ouvrier qualifié (P1,P2)
- Postes à pourvoir :
- 1
Publiée le 22 octobre 2026 · vérifiée le 6 novembre 2026 · source : France Travail
La Ville de Lamorlaye recrute 1 agent des espaces verts (H/F) afin de renforcer les équipes de ses services techniques.
Au sein du pôle espaces verts, sous l'autorité du Responsable des services techniques et du Chef de pôle, vous participez à
l'entretien, à l'aménagement et à la valorisation des espaces verts de la commune et contribuez au maintien d'un cadre de vie
agréable et soigné.
Missions :
À ce titre, vous serez notamment chargé(e) de :
- Réaliser les travaux courants d'entretien des espaces verts et des espaces publics : tonte, débroussaillage, taille, élagage,
tronçonnage
- Participer à la création et à l'entretien des massifs, aux plantations et aux travaux d'arrosage
- Effectuer les travaux saisonniers nécessaires à l'entretien et à l'embellissement des espaces communaux
- Conduire et utiliser les véhicules, engins et matériels nécessaires aux interventions : tracteur, tondeuses autoportées et
autres équipements professionnels
- Assurer l'entretien courant et le nettoyage du matériel utilisé afin de le maintenir en bon état de fonctionnement
- Identifier et signaler au Chef de pôle toute anomalie ou tout dysfonctionnement du matériel
- Appliquer les consignes de travail et respecter les règles d'hygiène et de sécurité liées aux différentes interventions
Profil :
Vous êtes titulaire d'une formation dans le domaine des espaces verts, du paysage ou de l'aménagement paysager et disposez
d'une première expérience dans l'entretien des espaces verts, en collectivité ou dans le secteur privé, est appréciée.
Vous maîtrisez ou disposez de bonnes connaissances des principales techniques d'entretien des espaces verts : tonte, taille,
débroussaillage, plantations et entretien des massifs.
Vous êtes reconnu(e) pour :
- Votre goût pour le travail en extérieur et sur le terrain
- Votre polyvalence, votre autonomie et votre sens de l'organisation
- Votre capacité à travailler en équipe
- Votre sérieux et votre respect des consignes
- Votre vigilance concernant la sécurité et l'utilisation du matériel
- Votre sens du service public et votre souci de la qualité du travail réalisé
La maîtrise des différents matériels et engins d'entretien des espaces verts est appréciée.
Permis B indispensable. Permis E souhaité.
Les permis, habilitations (CACES R372M cat.1) ou autorisations de conduite en lien avec les missions constituent un atout.
Conditions d'exercice :
- Travail en extérieur
- Activité physique et manutention régulière
- Utilisation quotidienne de matériels et d'engins professionnels
- Port des équipements de protection individuelle obligatoire
Modalités de recrutement :
- Recrutement par voie statutaire, cadre d'emplois des adjoints techniques territoriaux, ou à défaut contractuel
- Poste à temps complet (39h + RTT)
- Rémunération statutaire + régime indemnitaire + participation employeur à la mutuelle et à la prévoyance + tickets
restaurants
- Commune adhérent du CNAS + amicale du personnel
Profil recherché
Expérience : 12 Mois (exigée)
Formation :
- CAP, BEP et équivalents — Travaux paysagers (exigé) — CAP espaces verts
Compétences :
- Techniques d'engazonnement (souhaité)
- Préparer les sols, les plantations (épandage, semis, etc.) (souhaité)
- Tailler les arbres (souhaité)
- CACES R372M de catégorie 1 souhaité (souhaité)
- permis E souhaité (souhaité)
Savoir-être professionnels :
- Avoir l'esprit d'équipe — Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs — Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
- Faire preuve d'autonomie — Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Permis :
- B - Véhicule léger (exigé)
- EB - Véhicule léger + remorque (souhaité)
Conditions de travail
Horaires :
- 39H/semaine
Travail en journée
Conditions d’exercice :
- En extérieur
- Manipulation d'un engin, équipement ou outil dangereux
- Port d'équipement de protection individuelle (EPI) : gants, chaussures, casque, protections auditives
Déplacements : Jamais
Salaire et avantages
Rémunération statutaire
- Primes
- Titres restaurant / Prime de panier
- Primes
- Titres restaurant / Prime de panier
- CSE
- Complémentaire santé
L’entreprise
MAIRIE
Secteur d’activité : Administration publique générale
Code NAF : 84.11Z
Effectif : 50 à 99 salariés

Source : France Travail · offre mise à jour par France Travail le 22 octobre 2026 · données mises à jour sur WorkOn.Live le 6 novembre 2026 · Réutilisation soumise à la licence de réutilisation des offres d’emploi de France Travail · Méthode de traitement