Agent / Agente d'entretien des bâtiments et espaces collectifs (H/F)
SIEGE ADAPEI · Soyaux (Charente)
- Recruteur :
- SIEGE ADAPEI
- Lieu de travail :
- 16 - Soyaux 16800
- Type de contrat :
- CDI
- Nature du contrat :
- Contrat travail
- Durée du travail :
- Temps partiel - 17H30/semaine Travail en journée
- Temps plein ou partiel :
- Temps partiel
- Rémunération :
- Mensuel de 933.51 Euros à 989.0 Euros
- Expérience :
- Débutant accepté
- Niveau d’études :
- CAP, BEP et équivalents
- Métier :
- Agent(e) d'entretien des bâtiments et espaces collectifs
- Code ROME :
- I1203 – Agent / Agente d'entretien du bâtiment
- Qualification :
- Employé qualifié
- Postes à pourvoir :
- 1
Publiée le 1 octobre 2026 · vérifiée le 8 novembre 2026 · source : France Travail
L'ADAPEI Charente recherche un Agent technique H/F en CDI à 0.50 ETP au sein du CAMSP à Soyaux. Le poste est à pourvoir
dès que possible.
LES MISSIONS
En tant qu'agent technique, vos missions principales sont les suivantes :
Entretien et maintenance des locaux
o Réaliser les petites réparations (plomberie, électricité simple, menuiserie.)
o Veiller au bon état général des bâtiments (sécurité, conformité)
o Assurer le suivi des interventions techniques (internes ou prestataires)
Gestion des équipements et du matériel
o Installer, vérifier et entretenir les équipements (mobilier, matériel .)
o Gérer les stocks (produits d'entretien, fournitures.)
o Réceptionner et contrôler les livraisons
Entretien des espaces extérieurs
o Assurer l'entretien des espaces verts (tonte, taille, nettoyage)
o Veiller à la propreté et à la sécurité des abords
Logistique et appui aux équipes
o Aider à la préparation de salles (activités, réunions.)
o Participer à l'organisation matérielle d'événements
o Effectuer des petits déménagements internes
Respect des règles d'hygiène et de sécurité
o Appliquer les protocoles de sécurité (incendie, évacuation.)
o Veiller au respect des normes d'hygiène
o Signaler les dysfonctionnements ou risques
LE PROFIL
Être titulaire d'un CAP/BEP dans le domaine du bâtiment ou de l'électricité
Tous les niveaux d'expérience sont acceptés
Maîtrise des travaux d'entretien courant : plomberie, électricité de base, peinture, petite menuiserie
Connaissance des règles de maintenance des bâtiments
Utilisation d'outils et de matériels techniques
Notions en entretien des espaces verts
Capacité à diagnostiquer une panne simple et à intervenir rapidement
Suivi et traçabilité des interventions
Connaissance des normes de sécurité (incendie, évacuation, accessibilité.)
Application des protocoles d'hygiène
Sens de la prévention des risques professionnels
Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire
Bon relationnel avec les usagers (enfants/adolescents en situation de handicap)
Sens du service et disponibilité
Capacité d'adaptation à un environnement médico-social
LES CONDITIONS DE REMUNERATION
Rémunération selon la CC66 - Agent technique - 0.50 ETP :
Minimum 933 € brut mensuel au coefficient 434 sans ancienneté + Indemnité LAFORCADE 119 € brut mensuel
Maximum 989 € brut mensuel au coefficient 461 sans ancienneté + Indemnité LAFORCADE 119 € brut mensuel
Lettre de motivation obligatoire, les dossiers de candidatures non complets ne seront pas étudiés.
Profil recherché
Expérience : Débutant accepté (débutant accepté)
Formation :
- CAP, BEP et équivalents — Bâtiment second oeuvre (souhaité)
- CAP, BEP et équivalents — Électricité (souhaité)
Compétences :
- Constater une panne sur une installation (éclairage, chauffage, sanitaires) (souhaité)
- Réparer ou remplacer les poignées, vitres, rails de portes ou de fenêtres (souhaité)
- Contrôler la qualité des installations électriques (souhaité)
Permis :
- B - Véhicule léger (exigé)
Conditions de travail
Horaires :
- Temps partiel - 17H30/semaine
Travail en journée
Salaire et avantages
Mensuel de 933.51 Euros à 989.0 Euros
L’entreprise
SIEGE ADAPEI
Secteur d’activité : Action sociale sans hébergement n.c.a.
Code NAF : 88.99B
Effectif : 20 à 49 salariés
Employeur handi-engagé
Offre accessible aux travailleurs handicapés

Source : France Travail · offre mise à jour par France Travail le 2 novembre 2026 · données mises à jour sur WorkOn.Live le 8 novembre 2026 · Réutilisation soumise à la licence de réutilisation des offres d’emploi de France Travail · Méthode de traitement