Agent accueil et caisse - Régisseur suppléant (H/F)
CA GRAND BOURG AGGLOMERATION · Malafretaz (Ain)
- Recruteur :
- CA GRAND BOURG AGGLOMERATION
- Lieu de travail :
- 01 - Malafretaz 01340
- Type de contrat :
- CDD - 36 Mois
- Nature du contrat :
- Contrat travail
- Durée du travail :
- 37H/semaine Travail en journée
- Temps plein ou partiel :
- Temps plein
- Rémunération :
- Rémunération statutaire
- Expérience :
- Débutant accepté
- Métier :
- Hôte / Hôtesse de caisse services clients
- Code ROME :
- D1505 – Hôte / Hôtesse de caisse
- Qualification :
- Employé qualifié
- Postes à pourvoir :
- 1
Publiée le 22 octobre 2026 · vérifiée le 8 novembre 2026 · source : France Travail
Parmi ses équipements sportifs, Grand Bourg Agglomération compte les établissements aquatiques Carré d'Eau, Carré tonique, Carriat et Plein Soleil, dédiés principalement à l'accueil du grand public, des clubs et aux élèves de l'Agglomération pour l'apprentissage de la natation, ainsi que le stade Verchère, équipement mutualisé pour l'accueil de rencontres de football et rugby. Dans le cadre d'une mobilité, nous recrutons un agent d'accueil et caisse - régisseur suppléant h/f.
Missions :
Sous l'autorité de la Directrice adjointe et responsable du service administratif et comptable, vous accueillez le public et gérez la caisse d'un centre aquatique (Carré d'Eau ou Carré Tonique), effectuez des tâches administratives, gérez et suivez la régie de Carré Tonique, en suppléance. Ainsi, vos missions seront les suivantes :
Encaissement des recettes réglées par les usagers des centres aquatiques :
- Encaisser les recettes de la régie selon les moyens de paiement autorisés,
- Gérer et contrôler les opérations d'encaissement et de paiement dans les limites prévues,
- Suivre les moyens de paiement (commissions bancaires, etc.),
- Promouvoir auprès des usagers les paiements dématérialisés,
- Vendre des tickets, produits et services.
Gestion administrative et accueil du public :
- Gérer l'accueil physique et téléphonique du public,
- Renseigner et orienter le public,
- Promouvoir les services ainsi que l'établissement,
- Gérer et afficher les informations et les annonces téléphoniques,
Gestion de la régie du centre aquatique de la Plaine Tonique en qualité de suppléant :
- Suivre la comptabilité de la régie,
- Verser et justifier les sommes encaissées auprès du comptable public,
- Gérer les impayés et tenir la comptabilité de la régie de recettes.
Gestion du site de réservation et du logiciel de caisse :
- Mettre à jour les encaissements sur le logiciel caisse (Team Axess),
- Gérer le site de réservation et le site de ventes en ligne,
- Suivre les inscriptions aux activités et gérer les listes d'attente,
- Effectuer les remboursements.
Profil du candidat :
- Formation et/ou expérience significative en comptabilité ou tenue de caisse,
- Connaissances appréciées en comptabilité publique, gestion administrative,
- Qualités relationnelles reconnues, techniques d'accueil du public,
- Bon niveau d'anglais (B1),
- Idéalement habilitation électrique (H0/B0, BS/BE),
- Maitrise de l'outil informatique, notamment du Pack Office,
- Organisation, rigueur et autonomie,
- Ponctualité, dynamisme,
- Sens du travail en équipe,
- Grande disponibilité (travail en soirée, les week-ends et jours fériés),
Spécificités du poste :
Temps complet : 37h00 par semaine sur 5 ou 6 jours sur une amplitude potentielle de 8h/20h
Travail en soirée, les week-ends, et les jours fériés selon les nécessités de service - Poste non éligible au télétravail
Lieu de travail : Affectation principale : piscine Carré Tonique (01340 Malafretaz) - Affectation secondaire : piscine Carré (01000 Bourg-en-Bresse) - Permis B valide requis
Rémunération statutaire
+ Régime indemnitaire
+ Avantages sociaux :
+ CNAS
+ Titres Restaurant
+ Prévoyance
+ Complémentaire santé
Profil recherché
Expérience : Débutant accepté (débutant accepté)
Compétences :
- Procédures d'encaissement (souhaité)
- Règles de tenue de caisse (souhaité)
- Procéder à l'encaissement (souhaité)
Savoir-être professionnels :
- Avoir l'esprit d'équipe — Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
- Avoir le sens du service — Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
- Faire preuve de réactivité — Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Conditions de travail
Horaires :
- 37H/semaine
Travail en journée
Déplacements : Fréquents Zone départementale
Salaire et avantages
Rémunération statutaire
- Titres restaurant / Prime de panier
- Titres restaurant / Prime de panier
L’entreprise
CA GRAND BOURG AGGLOMERATION
Secteur d’activité : Administration publique générale
Code NAF : 84.11Z
Effectif : 500 à 999 salariés

Source : France Travail · offre mise à jour par France Travail le 23 octobre 2026 · données mises à jour sur WorkOn.Live le 8 novembre 2026 · Réutilisation soumise à la licence de réutilisation des offres d’emploi de France Travail · Méthode de traitement