AES / AMP 70 % (H/F)
Vannes (Morbihan)
- Lieu de travail :
- 56 - Vannes 56000
- Type de contrat :
- CDD - 2 Mois
- Nature du contrat :
- Contrat travail
- Durée du travail :
- Temps partiel - 24H30/semaine Travail en journée...
- Temps plein ou partiel :
- Temps partiel
- Rémunération :
- selon grille selon convention 66 ( reprise ancienneté ). Poste à 100 %. Prime SEGUR ( 238 euros brut/mois) , complémentaire santé, CSE
- Expérience :
- Débutant accepté
- Métier :
- Accompagnant Educatif et Social (AES)
- Code ROME :
- K1306 – Accompagnant Educatif et Social (AES) / Accompagnante Educative et Sociale (AES)
- Qualification :
- Employé qualifié
- Postes à pourvoir :
- 1
Publiée le 5 novembre 2026 · vérifiée le 8 novembre 2026 · source : France Travail
- Accompagner les personnes selon leurs besoins et leurs attentes, dans les actes de leur vie quotidienne et sociale
- Soutenir le développement du pouvoir d'agir
- Accompagner et soutenir les expérimentations d'inclusion
- Participer à l'élaboration et veiller à la mise en oeuvre des projets d'accompagnement personnalisés
- Concourir à la réflexion d'équipe
- Mettre en place des projets spécifiques (activités, sorties...)
Profil recherché
Expérience : Débutant accepté (débutant accepté)
Compétences :
- Connaissance des principes de la bientraitance (exigé)
- Connaissances de base des pathologies, du handicap et du vieillissement (souhaité)
- Diplôme d'Etat d'accompagnant éducatif et social (souhaité)
- Etablir une relation de confiance et faciliter la communication avec la personne accompagnée (exigé)
- Coconstruire et adapter le mode d'intervention socio-éducatif avec la personne accompagnée (exigé)
- Communiquer avec l'entourage de la personne accompagnée (exigé)
- Organiser des activités de divertissement selon les participants et le contexte (souhaité)
- Prévenir les risques et la sécurité de la personne accompagnée (souhaité)
- Repérer les comportements ou situations à risques (souhaité)
Savoir-être professionnels :
- Etre force de proposition — Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
- Faire preuve d'autonomie — Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
- Faire preuve de réactivité — Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Permis :
- B - Véhicule léger (exigé)
Conditions de travail
Horaires :
- Temps partiel - 24H30/semaine
Travail en journée - Travail par roulement
Déplacements : Ponctuels Zone départementale
Salaire et avantages
selon grille selon convention 66 ( reprise ancienneté ). Poste à 100 %. Prime SEGUR ( 238 euros brut/mois) , complémentaire santé, CSE
- Complémentaire santé
- CSE
- Complémentaire santé
- CSE
- Primes
- Indemnité transports
L’entreprise
Secteur d’activité : Hébergement social pour handicapés mentaux et malades mentaux
Code NAF : 87.20A
Effectif : 50 à 99 salariés
Source : France Travail · offre mise à jour par France Travail le 6 novembre 2026 · données mises à jour sur WorkOn.Live le 8 novembre 2026 · Réutilisation soumise à la licence de réutilisation des offres d’emploi de France Travail · Méthode de traitement