ADJOINT DE MAGASIN (H/F)
QUIMPER (Finistère)
- Lieu de travail :
- 29 - QUIMPER 29000
- Type de contrat :
- CDI
- Nature du contrat :
- Contrat travail
- Durée du travail :
- 35H/semaine Travail en journée
- Temps plein ou partiel :
- Temps plein
- Rémunération :
- Mensuel de 2150.0 Euros à 2200.0 Euros - Rémunération selon grille : 2150 brut mensuelPlan d'épargne salariale en place.
- Expérience :
- Débutant accepté
- Métier :
- Adjoint / Adjointe responsable de magasin de détail
- Code ROME :
- D1302 – Responsable de boutique
- Qualification :
- Agent de maîtrise
- Postes à pourvoir :
- 1
Publiée le 28 octobre 2026 · vérifiée le 6 novembre 2026 · source : France Travail
Magasin alimentaire recherche dans le cadre de son développement un(e) adjoint de magasin.
Homme/Femme de terrain, avant tout leader d'équipe, vous êtes réactif (ve) organisé (e), et vous avez le sens des responsabilités. Vous recherchez un poste très opérationnel, et vous vous positionnez naturellement comme la locomotive des opérations en magasin.
Vos priorités et celles de vos équipes tourneront autour du SERVICE aux clients.
A la fois souriant (e), chaleureux (se), travailleur et charismatique, avec une vraie appétence à la gestion d'équipe, votre personnalité fera la différence.
Une expérience managériale réussie d'un an est souhaitée mais possibilité également pour un (e) jeune diplômé (e) si vous avez de véritable qualité de manager.
Poste à pourvoir rapidement
5 jours de travail sur 7 dans la semaine.
Journée continue non coupée.
Profil recherché
Expérience : Débutant accepté (débutant accepté)
Compétences :
- Assurer le suivi des stocks en temps réel (souhaité)
- Organiser le traitement des commandes (souhaité)
- Présenter et valoriser un produit ou un service (souhaité)
Savoir-être professionnels :
- Avoir l'esprit d'équipe — Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
- Faire preuve de leadership — Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
- Avoir le sens du service — Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Langues :
- Anglais (souhaité)
Conditions de travail
Horaires :
- 35H/semaine
Travail en journée
Déplacements : Jamais
Salaire et avantages
Mensuel de 2150.0 Euros à 2200.0 Euros - Rémunération selon grille : 2150 brut mensuelPlan d'épargne salariale en place.
Rémunération selon grille : 2150 brut mensuelPlan d'épargne salariale en place.
L’entreprise
Secteur d’activité : Supermarchés
Code NAF : 47.11D
Effectif : 3 à 5 salariés
Source : France Travail · offre mise à jour par France Travail le 28 octobre 2026 · données mises à jour sur WorkOn.Live le 6 novembre 2026 · Réutilisation soumise à la licence de réutilisation des offres d’emploi de France Travail · Méthode de traitement