Adjoint de direction (H/F)
LEO LAGRANGE PETITE ENFANCE · Lille (Nord)
- Recruteur :
- LEO LAGRANGE PETITE ENFANCE
- Lieu de travail :
- 59 - Lille 59000
- Type de contrat :
- CDD - 3 Mois
- Nature du contrat :
- Contrat travail
- Durée du travail :
- 35H/semaine Travail en journée
- Temps plein ou partiel :
- Temps plein
- Rémunération :
- Mensuel de 2601.44 Euros
- Expérience :
- Débutant accepté
- Niveau d’études :
- Bac+2 ou équivalents
- Métier :
- Assistant / Assistante de direction
- Code ROME :
- M1604 – Assistant / Assistante de direction
- Qualification :
- Agent de maîtrise
- Postes à pourvoir :
- 1
Publiée le 21 octobre 2026 · vérifiée le 6 novembre 2026 · source : France Travail
En étroite collaboration avec la directrice de la crèche, l'adjoint(e) de direction, participe à l'encadrement du personnel ainsi qu'à la mise en place du projet pédagogique de la structure.
Le poste est à pourvoir au plus vite jusqu'au mois de Janvier dans le cadre d'un remplacement.
Vos Missions :
- Participer à l'élaboration et la mise en place du projet pédagogique en collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire
- Animer et mettre en œuvre les activités éducatives
- Favoriser la relation avec les familles
- Être force de proposition en termes de partenariat interne et externe
- Être garante du projet éducatif de la structure
- Participer ou élaborer les plannings du personnel de la section (sous couvert de la direction)
- Organiser des réunions de section Organisation des conditions d'accueil et d'accompagnement de l'enfant, de sa famille.
- Accueillir et accompagner le jeune enfant et sa famille
- Participer aux soins d'hygiène et de confort, de bien-être de l'enfant
Profil recherché :
- Diplôme : Diplôme d'État d'Éducateur de Jeunes Enfants (DEEJE) obligatoire.
- Connaissance du développement psychomoteur de l'enfant
- Techniques de l'observation de l'enfant
- Maîtrise des techniques de soins
- Notions de réglementation petite enfance
- Encadrement des stagiaires
- Notions d'encadrement d'équipe
- Connaissance des protocoles en vigueur
Savoir-être :
- Patience
- Disponibilité
- Écoute
- Discrétion
- Sens des relations humaines
- Vigilance
Avantages sociaux :
- 30CP + 5 RTT offerts -> 7 semaines payées par an
- Activités sociales et culturelles proposées par le comité social et économique
- Action Logement
- Mutuelle et prévoyance
- Plan de développement des compétences
Qui sommes-nous ?
La Fédération Léo Lagrange, c'est une aventure humaine de plus de 70 ans au service de l'éducation populaire, de la citoyenneté et de l'économie sociale et solidaire. Avec 7 000 collaborateurs engagés, nous sommes un acteur clé des politiques publiques en petite enfance, animation socio-culturelle et formation.
Rejoignez-nous et devenez acteur d'un changement durable au service de l'intérêt général !
Profil recherché
Expérience : Débutant accepté (débutant accepté)
Formation :
- Bac+2 ou équivalents — Éducateur jeune enfant (exigé) — DEEJE
- Bac+2 ou équivalents — Infirmier puériculture (exigé) — DEI
Compétences :
- Planification des tâches et gestion des priorités (souhaité)
Conditions de travail
Horaires :
- 35H/semaine
Travail en journée
Déplacements : Jamais Zone départementale
Salaire et avantages
Mensuel de 2601.44 Euros
- CSE
- CSE
L’entreprise
LEO LAGRANGE PETITE ENFANCE
Secteur d’activité : Services administratifs combinés de bureau
Code NAF : 82.11Z
Effectif : 20 à 49 salariés

Source : France Travail · offre mise à jour par France Travail le 22 octobre 2026 · données mises à jour sur WorkOn.Live le 6 novembre 2026 · Réutilisation soumise à la licence de réutilisation des offres d’emploi de France Travail · Méthode de traitement