Adjoint d'animation (H/F)
MAIRIE de Thil · THIL (Ain)
- Recruteur :
- MAIRIE de Thil
- Lieu de travail :
- 01 - THIL 01120
- Type de contrat :
- CDD - 11 Mois
- Nature du contrat :
- Contrat travail
- Durée du travail :
- Temps partiel - 16H/semaine Travail en journée...
- Temps plein ou partiel :
- Temps partiel
- Rémunération :
- Traitement indiciaire
- Expérience :
- Débutant accepté
- Métier :
- Animateur / Animatrice d'enfants
- Code ROME :
- G1203 – Animateur / Animatrice jeunesse
- Qualification :
- Employé non qualifié
- Postes à pourvoir :
- 1
- Offre en manque de candidats :
- Oui
Publiée le 7 octobre 2026 · vérifiée le 6 novembre 2026 · source : France Travail
La commune de Thil recherche un(e) animateur(trice) périscolaire pour rejoindre son équipe et participer à l'accueil des enfants sur les temps périscolaires.
Dans un environnement à taille humaine, vous intervenez auprès des enfants durant la pause méridienne et l'accueil périscolaire du soir, les lundis, mardis, jeudis et vendredis.
Vous contribuez, au quotidien, à proposer aux enfants un accueil sécurisant, bienveillant et adapté à leurs besoins, en participant à leur épanouissement et à la qualité des temps périscolaires.
Poste à pourvoir dès que possible - CDD de 16 heures hebdomadaires.
Sous la responsabilité du responsable de l'accueil périscolaire, l'animateur(trice) participe à l'accueil, à l'encadrement et à l'accompagnement des enfants sur les différents temps périscolaires.
À ce titre, vous serez chargé(e) de :
* **Accueillir et encadrer les enfants** durant la pause méridienne et l'accueil périscolaire du soir ;
* **Veiller à la sécurité physique, morale et affective** des enfants ;
* Participer à la mise en place d'un **cadre bienveillant, sécurisant et respectueux** ;
* **Proposer et animer des activités** adaptées à l'âge, aux besoins et aux envies des enfants ;
* Favoriser le **vivre-ensemble, l'autonomie et la socialisation** des enfants ;
* Participer au bon déroulement des temps de repas, de jeux et d'activités ;
* Travailler en **équipe avec les autres agents périscolaires** et assurer une communication régulière avec le responsable ;
* Transmettre les informations utiles concernant les enfants et **alerter le responsable en cas de difficulté ou de situation particulière** ;
* Respecter les règles de fonctionnement, d'hygiène et de sécurité applicables à l'accueil des enfants.Profils recherchésVous appréciez le travail auprès des enfants et souhaitez contribuer à leur épanouissement dans un cadre périscolaire bienveillant et sécurisant.
Compétences et savoir-faire :
Adapter sa communication et son comportement en fonction de l'âge et des besoins des enfants ;
Savoir proposer et animer des activités adaptées au public accueilli ;
Connaître et respecter les règles de sécurité et de fonctionnement d'un accueil collectif de mineurs ;
Savoir travailler en équipe et communiquer les informations utiles ;
Être capable de rendre compte de son activité au responsable et de l'alerter en cas de difficulté ;
Faire preuve d'adaptabilité face aux différentes situations rencontrées.
Qualités recherchées :
Bienveillance et patience ;
Sens de l'écoute ;
Dynamisme et créativité ;
Bon relationnel avec les enfants et les adultes ;
Sens des responsabilités ;
Esprit d'équipe ;
Capacité à instaurer une relation de confiance avec les enfants.
Une expérience dans l'animation ou auprès des enfants est appréciée.
Profil recherché
Expérience : Débutant accepté (débutant accepté)
Compétences :
- Concevoir et animer des activités de détente ou de loisirs (souhaité)
- Expliquer et faire respecter les règles et procédures (souhaité)
- Informer les parents sur l'organisation de la structure et présenter le programme des activités aux enfants (souhaité)
Savoir-être professionnels :
- Avoir l'esprit d'équipe — Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
- Faire preuve de réactivité — Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
- Faire preuve de créativité, d'inventivité — Capacité à créer, imaginer quelque chose de nouveau (nouveau produit, nouvelle solution, …).
Conditions de travail
Horaires :
- Temps partiel - 16H/semaine
Travail en journée - Travail en horaires fractionnés
Déplacements : Jamais Zone départementale
Salaire et avantages
Traitement indiciaire
- Primes
- Restauration
- Primes
- Restauration
L’entreprise
MAIRIE de Thil
Secteur d’activité : Administration publique générale
Code NAF : 84.11Z
Effectif : 10 à 19 salariés

Source : France Travail · offre mise à jour par France Travail le 24 octobre 2026 · données mises à jour sur WorkOn.Live le 6 novembre 2026 · Réutilisation soumise à la licence de réutilisation des offres d’emploi de France Travail · Méthode de traitement