Adjoint Administratif service Economat (H/F)
CENTRE HOSPITALIER EMILE BOREL · Saint-Affrique (Aveyron)
- Recruteur :
- CENTRE HOSPITALIER EMILE BOREL
- Lieu de travail :
- 12 - Saint-Affrique 12400
- Type de contrat :
- CDD - 3 Mois
- Nature du contrat :
- Contrat travail
- Durée du travail :
- 35H/semaine Travail en journée
- Temps plein ou partiel :
- Temps plein
- Rémunération :
- Mensuel de 2100.0 Euros à 2200.0 Euros
- Expérience :
- 6 Mois
- Métier :
- Agent administratif / Agente administrative
- Code ROME :
- M1607 – Assistant administratif / Assistante administrative
- Qualification :
- Employé qualifié
- Postes à pourvoir :
- 1
Publiée le 23 octobre 2026 · vérifiée le 8 novembre 2026 · source : France Travail
Le Centre hospitalier de Saint Affrique recherche un(e) Adjoint Administratif à temps plein partagé sur le service économat
CDD renouvelable.
Poste à 60 % sur le CH de St Affrique avec une mise à disposition de 40 % pour le CH de Millau.
- Compétences souhaitées au regard de la Spécificité du poste :
- Bonne maîtrise des outils bureautiques : Word, Excel, Powerpoint
- Notion de comptabilité et connaissance juridique
- Adaptabilité et sens de l'organisation
Missions principales :
- Planifier son activité en fonction des échéances et clôturer l'exercice
- Gestion des comptes et des marchés en stock
- Mise à disposition du Personnel Non Médical
- Edition et réception des commandes
- Liquidation des factures
- Passer en paiement (mandatement)
- Facturation des transports médicaux
Service : Administration
Horaires/Repos : 35h hebdomadaire
Repos hebdomadaire : Samedi et dimanche
Lieu de Travail Principal : Centre Hospitalier Emile Borel - 12400 St Affrique
Profil recherché
Expérience : 6 Mois (exigée)
Compétences :
- Principes de base en comptabilité (souhaité)
- Classer des documents (souhaité)
- Mettre à jour un dossier, une base de données (souhaité)
Savoir-être professionnels :
- Avoir l'esprit d'équipe — Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
- Faire preuve de rigueur et de précision — Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
- Faire preuve d'autonomie — Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Permis :
- B - Véhicule léger (souhaité)
Conditions de travail
Horaires :
- 35H/semaine
Travail en journée
Conditions d’exercice :
- Déplacements professionnels
Déplacements : Fréquents Zone départementale
Salaire et avantages
Mensuel de 2100.0 Euros à 2200.0 Euros
L’entreprise
CENTRE HOSPITALIER EMILE BOREL
Secteur d’activité : Activités hospitalières
Code NAF : 86.10Z
Effectif : 250 à 499 salariés
Source : France Travail · offre mise à jour par France Travail le 6 novembre 2026 · données mises à jour sur WorkOn.Live le 8 novembre 2026 · Réutilisation soumise à la licence de réutilisation des offres d’emploi de France Travail · Méthode de traitement