Accueillant familial / Accueillante familiale thérapeutique (H/F)
CENTRE HOSPITALIER DE MONTLUCON-NERIS-LE · MONTLUCON (Allier)
- Recruteur :
- CENTRE HOSPITALIER DE MONTLUCON-NERIS-LE
- Lieu de travail :
- 03 - MONTLUCON 03100
- Type de contrat :
- CDD - 3 Mois
- Nature du contrat :
- Contrat travail
- Durée du travail :
- 35H/semaine Travail en journée
- Temps plein ou partiel :
- Temps plein
- Rémunération :
- Selon la grille salariale
- Expérience :
- Débutant accepté - Avec AGREMENT OBLIGATOIRE
- Métier :
- Accueillant(e) familial(e) thérapeutique auprès d'enfants
- Code ROME :
- K1309 – Assistant familial / Assistante familiale
- Qualification :
- Employé qualifié
- Postes à pourvoir :
- 1
Publiée le 9 octobre 2026 · vérifiée le 9 novembre 2026 · source : France Travail
Le service de psychiatrie infanto-juvénile du CH de Montluçon-Néris les Bains (03) recherche deux assistant(e) familial(e) Thérapeutique pour son unité d'accueil familial thérapeutique (accueil thérapeutique du permanent ou intermittent).
L'assistant(e) familial(e) doit IMPERATIVEMENT être titulaire d'un agrément délivré par le Président du Conseil Départemental. La formation des 240 heures doit être réalisée en préalable de la signature du contrat de travail (domicile maximum 30kms autour du CH).
L'activité de l'assistant(e) familial(e) s'insère dans l'unité d'Accueil Familial Thérapeutique du CH. Cette unité assure la prise en charge de mineurs et sur dérogation de jeunes majeurs âgés de moins de 21 ans, souffrant de troubles psychiques, susceptibles de retirer bénéfice d'un placement thérapeutique dans un milieu familial substitutif stable et favorisant notamment le développement des capacités relationnelles et d'autonomie.
Le travail de collaboration s'établit entre les différents membres de l'équipe constituée du médecin référent, du cadre de santé, de l'assistante sociale et des assistants familiaux en collaboration avec les parents ou représentants légaux de l'enfant.
Le rôle de l'assistant(e) familial(e) est de :
- assurer la permanence relationnelle, l'attention, les soins et la responsabilité éducative au quotidien de l'enfant, de l'adolescent ou du jeune majeur séparé de ses parents
- favoriser son intégration dans la famille d'accueil en fonction de son âge et ses besoins, de veiller à ce qu'il y trouve sa place
- proposer à l'enfant des jeux, loisirs et activités adaptés à son âge, ses centres d'intérêt et ceci en toute sécurité.
Avec les autres membres de l'équipe de soins, son rôle est de :
- aider l'enfant ou le jeune majeur à grandir, à trouver ou retrouver un équilibre et aller vers l'autonomie
- l'accompagner dans ses relations avec sa propre famille
- participer aux rencontres et réunions de synthèse avec l'ensemble de l'équipe soignante.
Profil recherché
Expérience : Débutant accepté - Avec AGREMENT OBLIGATOIRE (débutant accepté) — Avec AGREMENT OBLIGATOIRE
Compétences :
- Procéder à la toilette et aux soins de l'enfant (souhaité)
- Procurer à l'enfant des éléments de confort, de réconfort (souhaité)
Permis :
- B - Véhicule léger (exigé)
Conditions de travail
Horaires :
- 35H/semaine
Travail en journée
Déplacements : Ponctuels
Salaire et avantages
Selon la grille salariale
L’entreprise
CENTRE HOSPITALIER DE MONTLUCON-NERIS-LE
Le Centre Hospitalier de Montluçon a une capacité totale de plus de 1000 lits.
L'établissement est situé au c?ur de la ville, il dispose d'un plateau technique conséquent (Radiologie conventionnelle, Scanner, IRM, Mammographie, Laboratoire, Médecine Nucléaire, Pharmacie ) et accueille de nombreuses spécialités
Secteur d’activité : Activités hospitalières
Code NAF : 86.10Z
Effectif : 2000 à 4999 salariés
Source : France Travail · offre mise à jour par France Travail le 4 novembre 2026 · données mises à jour sur WorkOn.Live le 9 novembre 2026 · Réutilisation soumise à la licence de réutilisation des offres d’emploi de France Travail · Méthode de traitement