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Accueillant familial / Accueillante familiale auprès d'adultes (H/F)

MONSENIOR · Allier

Recruteur :
MONSENIOR
Lieu de travail :
03 - Allier
Type de contrat :
Profession libérale
Nature du contrat :
Emploi non salarié
Rémunération :
SELON CONDITIONS DU POSTE
Expérience :
2 An(s)
Niveau d’études :
CAP, BEP et équivalents
Métier :
Accueillant(e) familial(e) auprès d'adultes
Code ROME :
K1312 – Accueillant familial / Accueillante familiale thérapeutique auprès d'adultes
Qualification :
Employé qualifié
Postes à pourvoir :
1
Offre en manque de candidats :
Oui

Publiée le 2 septembre 2026 · vérifiée le 9 novembre 2026 · source : France Travail

Vous exercez un métier du prendre soin ou du social (aide-soignant, auxiliaire de vie, aide médico-psychologique, travailleur social etc.), vous avez un planning flexible et avez envie d'avoir une activité complémentaire ? Devenez remplaçant d'accueillant familial !

Qu'est ce que l'accueil familial ?

L'accueil familial est une solution d'hébergement pour les personnes âgées (GIR 3/4) ou personnes en situation de handicap, qui ne peuvent ou ne veulent plus vivre chez elles, momentanément ou définitivement. Elle constitue une alternative au maintien à domicile ou à l'hébergement en établissement (EHPAD).

Être Accueillant-e Familial-e consiste à héberger et accompagner en continu, à son domicile, 3 personnes âgées et/ou handicapés.

L'accueillant familial est un professionnel indépendant agréé par le département et ses missions principales sont de/d':

- Héberger jusqu'à 3 personnes autonomes ou en perte d'autonomie
- Épauler la personne dans la réalisation des gestes de la vie courante
- Proposer des activités visant à préserver l'autonomie et à favoriser les interactions sociales
- Préparer les repas, entretenir le domicile et le linge personnel des accueillis
- Coordonner les rendez-vous médicaux et la prise des médicaments

Nous recherchons une personne disponible ponctuellement, capable d'assumer les missions de l'accueillant familial au sein de son domicile lors de certaines absences (à la journée, week-end, lors de ses congés). Votre présence leur permettant de prendre du repos tout en garantissant à leurs accueillis une continuité d'accueil.

Plus concrètement :

- Vous prenez donc la place de l'accueillant familial durant son absence, vous accompagnez ses accueillis sur des durées variables en fonction de vos disponibilités et les besoins exprimés : à la journée, week-end, lors de ses congés
- Vous serez logé sans frais au domicile de l'accueillant
- Vous serez rémunéré via le portail CESU, la rémunération variera selon la durée du remplacement

Ces missions sont faites pour vous si :

- Vous avez de l'expérience dans le secteur du prendre soin ou du social
- Vous avez un planning flexible et avez envie d'avoir une activité complémentaire.
- Vous avez envie de découvrir de nouveaux modes d'hébergements pour personnes âgées
- Vous avez à cœur le bien être des personnes âgées ou en situation de handicap et avez envie de vous rendre utile
- Vous êtes autonome, vous possédez un esprit positif, joyeux et dynamique.
- Vous avez de belles qualités humaines (écoute, bon relationnel)
- Vous savez vous adapter facilement dans de nombreuses situations
- Vous êtes connu pour être organisé, sérieux, fiable et inspirez confiance
- Vous savez poser un cadre et le respecter

En + :

- Vous rejoindrez une communauté de professionnels mobilisés contre l'isolement social des personnes âgées ou en situation de handicap
- Les remplaçants d'accueillants familiaux n'ont pas besoin d'être agréés
- Vous rencontrerez au préalable les accueillants et les bénéficiaires avant chaque remplacement pour vous former (formation gratuite)
- Aucun frais n'est à prévoir pour le remplaçant une fois sur place

Informations complémentaires :
- Indemnité journalière pour un accueil à temps complet : environ 150€/ jour travaillé (pour 3 personnes accueillies accompagnées dans le domicile), soit environ 50€ par personne accueillie.
- Rythme : très flexible, en fonction de vos disponibilités
- Missions : les demandes de remplacement seront sur le département de l'Allier et peuvent durer de quelques heures à plusieurs jours

Profil recherché

Expérience : 2 An(s) (exigée)

Formation :

  • CAP, BEP et équivalents — Aide-soignant (souhaité)

Compétences :

  • Encourager l'expression des émotions (souhaité)
  • Accompagner le développement de l'autonomie d'une personne (souhaité)
  • Accueillir et rassurer les personnes accueillies (souhaité)
  • Encourager l'autonomie dans les activités quotidiennes (souhaité)
  • Proposer des solutions adaptées à chaque situation (souhaité)

Permis :

  • B - Véhicule léger (exigé)

Salaire et avantages

SELON CONDITIONS DU POSTE

L’entreprise

MONSENIOR

Secteur d’activité : Action sociale sans hébergement n.c.a.

Code NAF : 88.99B

Effectif : 10 à 19 salariés

France Travail

Source : France Travail · offre mise à jour par France Travail le 27 octobre 2026 · données mises à jour sur WorkOn.Live le 9 novembre 2026 · Réutilisation soumise à la licence de réutilisation des offres d’emploi de France Travail · Méthode de traitement

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La candidature se fait sur le site de l’employeur (lp.monsenior.fr). Le lien s’ouvre dans un nouvel onglet.

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