Accompagnateur-trice socioprofessionnel-le (H/F)
BLANGY-SUR-BRESLE (Seine-Maritime)
- Lieu de travail :
- 76 - BLANGY-SUR-BRESLE 76340
- Type de contrat :
- CDI
- Nature du contrat :
- Contrat travail
- Durée du travail :
- 35H/semaine Travail en journée
- Temps plein ou partiel :
- Temps plein
- Rémunération :
- convention collective des ACI
- Expérience :
- Débutant accepté - Si formation dans le domaine
- Niveau d’études :
- Bac+2 ou équivalents
- Métier :
- Conseiller / Conseillère en insertion professionnelle
- Code ROME :
- K1801 – Conseiller / Conseillère en insertion professionnelle
- Qualification :
- Technicien
- Postes à pourvoir :
- 1
Publiée le 5 novembre 2026 · vérifiée le 8 novembre 2026 · source : France Travail
Votre mission est d'aider des personnes éloignées de l'emploi à reprendre confiance et à devenir acteurs de leur projet personnel et professionnel, en s'appuyant sur des situations de travail réelles (maraîchage et entretien d'espaces verts).
En binôme avec la coordinatrice sociale, vous accompagnez chaque salarié de façon personnalisée en prenant en compte l'ensemble des facteurs qui influent sur leur situation (santé, mobilité, logement, accès aux droits).
Vos activités principales
1. Diagnostic et accompagnement individualisé
- Réaliser les bilans d'entrée pour identifier les compétences et les freins (sociaux, professionnels, de santé).
- Co-construire des parcours d'insertion individualisés (contrats d'engagement, objectifs, projet professionnel).
- Assurer un suivi régulier des parcours via des échanges, des entretiens individuels et évaluations intermédiaires.
- Identifier, analyser et mobiliser les partenaires (formation, santé, logement, etc.) pour lever les obstacles à l'emploi.
2. Animation collective et pédagogie
- Concevoir et animer des ateliers collectifs inspirés de l'éducation populaire : techniques de recherche d'emploi (CV, entretien), maîtrise du numérique, savoir-être professionnel, gestion de budget ou accès aux droits.
3. Développement du réseau et lien avec les entreprises
- Prospecter les entreprises locales pour organiser des immersions (PMSMP) et faciliter les recrutements.
- Développer et entretenir un réseau de partenaires (France Travail, Missions Locales, Cap Emploi, assistantes sociales, etc.).
- Apporter un appui technique aux employeurs pour favoriser l'intégration durable des salariés.
4. Suivi administratif et veille
- Garantir la tenue rigoureuse des dossiers et le renseignement des indicateurs de suivi pour les financeurs.
- Assurer une veille sur le cadre réglementaire de l'Insertion par l'Activité Économique (IAE).
Profil recherché
Formation et expérience :
- Titre professionnel de Conseiller en Insertion Professionnelle (CIP), DE CESF, DE Assistant de service social ou équivalent.
- Une première expérience dans l'insertion est un plus, mais les profils débutants sont les bienvenus.
Compétences techniques (Hard Skills) :
- Maîtrise des dispositifs d'aide à l'emploi et à la formation.
- Capacité à mener des diagnostics socio-professionnels complexes.
- Aisance avec les outils numériques et les logiciels de suivi.
Qualités humaines (Soft Skills) :
- Écoute active et empathie : Capacité à comprendre les problématiques sans jugement, tout en maintenant une juste distance professionnelle.
- Adaptabilité : Savoir interagir avec des publics variés (jeunes, bénéficiaires du RSA, personnes en situation de handicap, etc.).
- Esprit d'équipe : Aptitude à travailler de manière transversale au sein d'une petite équipe, à partager les initiatives et à contribuer à des projets collectifs.
- Autonomie et rigueur : Pour l'organisation de votre travail et le suivi administratif.
Conditions impératives :
- Permis B obligatoire et véhicule personnel.
Ce que nous vous offrons
- Un rôle essentiel et valorisant au cœur de la réussite sociale du territoire.
- Une grande autonomie dans l'organisation de votre travail.
- Un cadre de travail dynamique en binôme avec la coordination sociale.
Profil recherché
Expérience : Débutant accepté - Si formation dans le domaine (débutant accepté) — Si formation dans le domaine
Formation :
- Bac+2 ou équivalents — Conseil insertion professionnelle (exigé) — ou expérience similaire
Compétences :
- Evaluation des compétences professionnelles (souhaité)
- Techniques d'entretien individuel (souhaité)
- Techniques de communication professionnelle (souhaité)
- Techniques de recherche d'emploi (souhaité)
- Proposer des actions de formation, d'orientation, d'accompagnement adaptées au profil de la personne (souhaité)
- Accueillir, orienter, renseigner un public (souhaité)
- Coordonner l'accompagnement socioprofessionnel d'une personne (souhaité)
- Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier (souhaité)
- Travailler en groupe, en réseau (souhaité)
- Travailler, interagir à distance (souhaité)
- Concevoir et mettre en place un entretien individuel ou collectif (souhaité)
- Créer, organiser ou coordonner un évènement (souhaité)
- Utiliser les outils digitaux (communication, applications, objets connectés) (souhaité)
- Accompagner des personnes dans leur parcours d'insertion professionnelle (souhaité)
- Elaborer des stratégies d'insertion professionnelle (souhaité)
- Accompagner et développer l'autonomie dans l'usage des outils numériques et des services digitaux (souhaité)
- Formuler des conseils personnalisés à l'occasion d'un entretien (souhaité)
- Mener différents types d'entretiens pour accompagner des personnes dans l'élaboration de leur projet d'orientation professionnelle (souhaité)
- Accompagner l'élaboration et la mise en oeuvre d'un projet d'orientation professionnelle (souhaité)
- Accompagner la recherche d'emploi et le reclassement (souhaité)
- Mobiliser, initialiser les aides et mesures pour l'emploi en fonction des besoins de la personne (souhaité)
- Argumenter en faveur de plans de carrière adaptés (souhaité)
- Préparer et organiser des actions d'information sur le marché du travail (souhaité)
- Définir des besoins en développement des compétences (souhaité)
- Déterminer les compétences transférables au regard d'une cible professionnelle (souhaité)
- Prospecter des employeurs (souhaité)
- Actualiser régulièrement ses connaissances (souhaité)
- Organiser et développer son réseau professionnel (souhaité)
- Développer et animer un réseau de partenaires et de prestataires (souhaité)
- Evaluer les compétences des candidats au-delà des CV (souhaité)
- Evaluer la mise en œuvre d'un projet, d'un plan d'action (souhaité)
- Concevoir et gérer un projet (souhaité)
Savoir-être professionnels :
- Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie — Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
- Inspirer, donner du sens — Capacité à transmettre un message afin de susciter la réflexion et guider l'action.
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs — Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Permis :
- B - Véhicule léger (exigé)
Conditions de travail
Horaires :
- 35H/semaine
Travail en journée
Conditions d’exercice :
- En contact avec du public
Déplacements : Ponctuels Zone départementale
Salaire et avantages
convention collective des ACI
L’entreprise
Secteur d’activité : Autres organisations fonctionnant par adhésion volontaire
Code NAF : 94.99Z
Effectif : 20 à 49 salariés
Source : France Travail · offre mise à jour par France Travail le 5 novembre 2026 · données mises à jour sur WorkOn.Live le 8 novembre 2026 · Réutilisation soumise à la licence de réutilisation des offres d’emploi de France Travail · Méthode de traitement