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Live · 12 nov. · 15h00CONNECTT recrute en direct : Technicien CVC

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Accompagnateur formateur technique (H/F)

EURINFAC · Eure-et-Loir

Recruteur :
EURINFAC
Lieu de travail :
28 - Eure-et-Loir
Type de contrat :
Profession libérale
Nature du contrat :
Emploi non salarié
Rémunération :
80€/HEURE
Expérience :
5 An(s)
Métier :
Educateur / Educatrice technique
Code ROME :
K1203 – Educateur technique spécialisé / Educatrice technique spécialisée
Qualification :
Employé qualifié
Postes à pourvoir :
1

Publiée le 10 novembre 2026 · vérifiée le 11 novembre 2026 · source : France Travail

EURINFAC recherche rapidement un(e) intervenant(e) consultant(e) indépendant(e) pour animer des séances d'Analyse des Pratiques Professionnelles (APP) auprès d'équipes du secteur médico-social, sanitaire ou de la petite enfance.
La mission se déroulera tout au long de l'année 2027, à raison de séances régulières (généralement de 2h à 3h par groupe) espacées de 4 à 6 semaines, selon les structures partenaires.
Profil recherché
- Diplôme supérieur dans le domaine de la psychologie (Psychologue clinicien/ne, du travail), de la sociologie, ou profil de travailleur social expérimenté (Cadre de santé, Éducateur/trice Spécialisé/e, Directeur/trice de structure) formé spécifiquement à la posture d'animateur d'APP ;
- Expérience significative et éprouvée dans la conduite de groupes d'Analyse des Pratiques, idéalement auprès d'équipes du secteur social, médico-social, sanitaire ou de la petite enfance (EHPAD, crèches, MECS, SAVS, etc.) ;
- Maîtrise des concepts de posture professionnelle, de relation d'aide, de gestion de la charge mentale, de bientraitance et d'éthique professionnelle ;
- Excellentes capacités d'écoute active, de neutralité, de bienveillance et de régulation de la dynamique de groupe ;
- Aptitude à garantir un cadre d'expression sécurisant fondé sur la confidentialité, le non-jugement et la libre parole des professionnels.
Objectifs de la mission
- Permettre aux professionnels de prendre du recul sur leurs situations quotidiennes complexes et d'analyser leur pratique ;
- Favoriser la co-construction de solutions, l'harmonisation des pratiques de terrain et le soutien mutuel au sein de l'équipe ;
- Renforcer la juste distance professionnelle et prévenir l'épuisement professionnel (RPS).
Organisation et Lieux d'intervention
- Localisation : Interventions à prévoir directement sur site, au sein des établissements partenaires situés dans la région Centre-Val de Loire (prioritairement Eure-et-Loire 28).
- Statut : La prestation sera réalisée en sous-traitance. Le ou la consultant(e) devra obligatoirement disposer d'un statut indépendant lui permettant de facturer ses interventions (N° SIRET actif).
Pour candidater
Si vous vous reconnaissez dans ce profil de terrain et souhaitez accompagner le développement des compétences des équipes professionnelles, merci de transmettre :
- Votre CV actualisé mettant en avant vos expériences similaires en APP ;
- Une courte note présentant votre cadre d'intervention, vos référentiels théoriques et votre méthodologie d'animation ;
- Votre zone géographique d'intervention précise ainsi que vos tarifs horaires / journaliers (incluant ou hors frais de déplacement).
Un échange préalable sera organisé par la direction pédagogique afin de valider l'adéquation de votre approche avec les besoins de nos structures clientes.
N'hésitez pas à partager cette recherche auprès de professionnels de votre réseau susceptibles de correspondre à ce profil.

Profil recherché

Expérience : 5 An(s) (exigée)

Compétences :

  • Collaborer avec des équipes multidisciplinaires (souhaité)
  • Animer un atelier à thème (souhaité)
  • Animer une formation technique (souhaité)
  • Organiser et animer des ateliers de développement des compétences socio-comportementales (souhaité)

Savoir-être professionnels :

  • Avoir l'esprit d'équipe — Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
  • Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie — Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
  • Faire preuve de persévérance — Capacité à maintenir son effort jusqu'à l'achèvement complet d'une tâche quels que soient les imprévus, les obstacles de réalisation rencontrés.

Permis :

  • B - Véhicule léger (souhaité)

Conditions de travail

Déplacements : Fréquents Zone régionale

Salaire et avantages

80€/HEURE

L’entreprise

EURINFAC

Secteur d’activité : Formation continue d'adultes

Code NAF : 85.59A

Effectif : 10 à 19 salariés

Site de l’entreprise

France Travail

Source : France Travail · offre mise à jour par France Travail le 10 novembre 2026 · données mises à jour sur WorkOn.Live le 11 novembre 2026 · Réutilisation soumise à la licence de réutilisation des offres d’emploi de France Travail · Méthode de traitement

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