Accompagnateur / Accompagnatrice de transport de personnes à mobi (H/F)
SYNERGIHP RHONE ALPES · Saint-Chamond (Loire)
- Recruteur :
- SYNERGIHP RHONE ALPES
- Lieu de travail :
- 42 - Saint-Chamond 42400
- Type de contrat :
- CDI
- Nature du contrat :
- Contrat travail
- Durée du travail :
- Temps partiel - 15H/semaine Travail en journée...
- Temps plein ou partiel :
- Temps partiel
- Rémunération :
- Horaire de 12.76 Euros
- Expérience :
- Débutant accepté
- Niveau d’études :
- Aucune formation scolaire
- Métier :
- Accompagnateur / Accompagnatrice TPMR
- Code ROME :
- N2207 – Agent / Agente d'accompagnement du transport
- Qualification :
- Employé non qualifié
- Postes à pourvoir :
- 1
Publiée le 9 septembre 2026 · vérifiée le 8 novembre 2026 · source : France Travail
Ce que nous attendons de vous :
- Assurer, en toute sécurité, les tournées de ramassage et de dépose des usagers
- Accompagner les passagers avec bienveillance et adaptation à leurs besoins spécifiques
- Gérer les aléas du transport (retards, absences, incidents) avec réactivité et professionnalisme
Nous recherchons une personne :
- Faisant preuve d'écoute, de patience et d'aisance relationnelle auprès de personnes en situation de handicap
- Respectueuse des règles de sécurité et pleinement consciente des responsabilités liées au transport accompagné
- Titulaire du permis B depuis plus de 3 ans, avec une bonne expérience de conduite et un sens de l'orientation confirmé
Ce que nous proposons :
- Un CDI à temps partiel intermittent
- Un temps partiel intermittent de 15 heures par semaine, réparti en deux vacations quotidiennes (matin et soir), sur période scolaire uniquement
- Un poste idéal pour un complément d'activité ou une première expérience dans le secteur du transport adapté
Profil recherché
Expérience : Débutant accepté (débutant accepté)
Formation :
- Aucune formation scolaire (souhaité) — PMR
- Aucune formation scolaire (souhaité) — PSC 1
Compétences :
- Accompagner des personnes à mobilité réduite lors de déplacements (souhaité)
- Assurer la confidentialité et la discrétion concernant les passagers (souhaité)
- Organiser les itinéraires de transport pour optimiser les temps de trajet (souhaité)
- Respecter les horaires et itinéraires prévus (souhaité)
- Utiliser des équipements spéciaux pour l'aide à la mobilité (souhaité)
Savoir-être professionnels :
- Faire preuve de rigueur et de précision — Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
- Faire preuve de réactivité — Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
- Avoir le sens du service — Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Permis :
- B - Véhicule léger (exigé)
Conditions de travail
Horaires :
- Temps partiel - 15H/semaine
Travail en journée - Travail en horaires fractionnés
Déplacements : Quotidiens
Salaire et avantages
Horaire de 12.76 Euros
- Complémentaire santé
- Complémentaire santé
L’entreprise
SYNERGIHP RHONE ALPES
Secteur d’activité : Transports routiers réguliers de voyageurs
Code NAF : 49.39A
Effectif : 100 à 199 salariés
Source : France Travail · offre mise à jour par France Travail le 6 novembre 2026 · données mises à jour sur WorkOn.Live le 8 novembre 2026 · Réutilisation soumise à la licence de réutilisation des offres d’emploi de France Travail · Méthode de traitement