Accompagnant éducatif et social (H/F) Séjour d'apaisement
RIBINAD · CHATEAULIN (Finistère)
- Recruteur :
- RIBINAD
- Lieu de travail :
- 29 - CHATEAULIN 29150
- Type de contrat :
- CDI
- Nature du contrat :
- Contrat travail
- Durée du travail :
- 35H/semaine Travail en horaires décalés
- Temps plein ou partiel :
- Temps plein
- Rémunération :
- Mensuel de 2100.0 Euros à 2346.0 Euros - + prime Ségur 238 euros brut
- Expérience :
- 6 Mois - auprès des enfants ou dans le social
- Niveau d’études :
- CAP, BEP et équivalents
- Métier :
- Accompagnant(e) éducatif(ve) social(e) structure collective
- Code ROME :
- K1306 – Accompagnant Educatif et Social (AES) / Accompagnante Educative et Sociale (AES)
- Qualification :
- Technicien
- Postes à pourvoir :
- 2
Publiée le 2 novembre 2026 · vérifiée le 8 novembre 2026 · source : France Travail
Service SAAS (Séjour d'apaisement / Accompagnement séquentiel)
Le poste est basé à Châteaulin avec des déplacements principalement dans le Finistère et en Bretagne.
Missions : Sous l'autorité du directeur adjoint par délégation du directeur de l'association, en lien fonctionnel avec le (la) coordinateur (trice):
1. Missions éducatives :
- Accompagnement d'un.e jeune adolescent.e dans la vie quotidienne.
- Organisation de la journée selon le projet du jeune.
- Accompagnement à l'insertion professionnelle ou scolaire.
- Promotion de l'activité sportive, culturelle et artistique auprès du jeune.
- Transmission orale et écrite les éléments significatifs de l'accompagnement ; rédaction de bilans d'accompagnement.
- Participer à l'élaboration des projets éducatifs.
2. Missions institutionnelles :
- Participer aux réunions de service et clinique hebdomadaires
- Participer ponctuellement à des réunions institutionnelles et/ou partenariales
- Participer au développement du réseau dans l'intérêt des jeunes
- Participer au développement d'outils pour faciliter l'intégration des nouveaux professionnels.
3. Missions logistiques :
- Assurer une coordination logistique, administrative et comptable liée aux fonctions de l'accompagnateur avec l'équipe administrative
- Veiller à maintenir en bon état le véhicule, le logement et le matériel associatif mis à disposition.
- Dans le cadre du séjour d'apaisement, participer à la préparation du séjour : itinéraires, activités.
Expérience auprès du public adolescent et/ou du secteur médico-social, vous avez de bonnes capacités relationnelles
Rythme de travail atypique en 24H/24 sur 248 jours par an, relevant du statut des assistants permanents lieu de vie (code de l'action sociale et des familles). 48h de repos hebdomadaire.
PERMIS B = boite manuelle uniquement
Attestation d'Honorabilité nécessaire lors de l'embauche dans le cadre de la protection à l'enfance, n'hésitez pas à faire la demande dès aujourd'hui
https://portail-demande.honorabilite.social.gouv.fr/connexion
3 Postes à pourvoir - CV + LETTRE DE MOTIVATION
Profil recherché
Expérience : 6 Mois - auprès des enfants ou dans le social (exigée) — auprès des enfants ou dans le social
Formation :
- CAP, BEP et équivalents (souhaité) — diplômé(e) AES souhaité pas exigé
Compétences :
- Aptitudes rédactionnelles (souhaité)
- Maitrise de l’outil informatique, (souhaité)
Savoir-être professionnels :
- Inspirer, donner du sens — Capacité à transmettre un message afin de susciter la réflexion et guider l'action.
- Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie — Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
- Faire preuve d'autonomie — Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Permis :
- B - Véhicule léger (exigé)
Conditions de travail
Horaires :
- 35H/semaine
Travail en horaires décalés
Déplacements : Fréquents
Salaire et avantages
Mensuel de 2100.0 Euros à 2346.0 Euros - + prime Ségur 238 euros brut
+ prime Ségur 238 euros brut
L’entreprise
RIBINAD
Secteur d’activité : Hébergement social pour enfants en difficultés
Code NAF : 87.90A
Effectif : 50 à 99 salariés
Source : France Travail · offre mise à jour par France Travail le 2 novembre 2026 · données mises à jour sur WorkOn.Live le 8 novembre 2026 · Réutilisation soumise à la licence de réutilisation des offres d’emploi de France Travail · Méthode de traitement