Accompagnant Educatif et Social (H/F)

Au sein du Pôle Adulte , l'EANM accompagne 28 adultes en situation de handicap en hébergement permanent, temporaire et d'urgence.

L'accompagnement proposé vise à soutenir la personne dans la réalisation de son projet de vie et consiste à favoriser l'acquisition et le maintien de l'autonomie.

Vos missions sur ce poste :
Se positionner comme professionnel dans le champ de l'action sociale
- Organiser et ajuster son intervention, en collaboration avec la personne aidée, son environnement et l'encadrement, en fonction du projet personnalisé, des souhaits de la personne aidée et des évolutions constatées au quotidien ;

Accompagner la personne au quotidien et dans la proximité
- Mettre en œuvre les modes relationnels et de communication adaptés à chacun ;
- Mettre en place et réaliser, en fonction des choix et capacités de la personne, des actes et des activités éducatives contribuant à développer, maintenir l'autonomie ;

Coopérer avec l'ensemble des professionnels concernés
- Echanger avec les autres professionnels qui interviennent auprès de la personne ;
- Transmettre et rendre compte de ses observations et de ses actions dans un but de cohérence et d'adaptation de l'accompagnement ;
- Participer à la définition des objectifs, à l'évaluation du projet en fonction des évolutions constatées au quotidien ;
- Participer à des réunions d'échange, d'analyse de pratiques

Participer à l'animation de la vie sociale et citoyenne de la personne
- Accompagner la personne dans tous les événements de la vie ;
- Mettre en place et réaliser, en fonction des choix et capacités de la personne, des actes et des activités contribuant à développer, maintenir l'autonomie ou en prévenir la perte
- Rappeler les règles d'activités dans les lieux de vie ;
- Utiliser des outils et supports adaptés dans la réalisation des activités individuelles et collectives.

DE AES requis
Capacité à travailler en équipe
Compétences rédactionnelles
Sens des responsabilités, de l'organisation et de l'anticipation
Qualité relationnelle.

Horaires : matin, journée, après-midi ou encore soirée. Travail week-end selon planning
Travail en équipe, analyse de la pratique professionnelles + formation
Rémunération suivant la CCN66, grille AMP
Reprise ancienneté + Ségur