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Accompagnant Educatif et Social (AES)

ST ALBAN (Haute-Garonne)

Lieu de travail :
31 - ST ALBAN 31140
Type de contrat :
CDI
Nature du contrat :
Contrat travail
Durée du travail :
35H/semaine Travail en journée...
Temps plein ou partiel :
Temps plein
Rémunération :
Mensuel de 2105.0 Euros à 2572.0 Euros
Expérience :
1 An(s)
Niveau d’études :
CAP, BEP et équivalents
Métier :
Accompagnant Educatif et Social (AES)
Code ROME :
K1306 – Accompagnant Educatif et Social (AES) / Accompagnante Educative et Sociale (AES)
Qualification :
Employé qualifié
Postes à pourvoir :
1

Publiée le 9 novembre 2026 · vérifiée le 10 novembre 2026 · source : France Travail

En tant qu'A.E.S, au sein de la MAS l'Oustalet, vous contribuez à l'accompagnement global, à la compensation des limitations, au développement de l'autonomie, au bien être, à la participation sociale et à la qualité de vie, conformément au référentiel du DEAES, au projet personnalisé de l'usager, au projet de l'établissement et au projet de la Fondation Marie-Louise.

Accompagnement dans les actes essentiels de la vie quotidienne
Aide à la toilette, à l'habillage, à l'alimentation et à l'hydratation.
Assistance à la mobilité, aux transferts et à l'utilisation des aides techniques.
Soutien à la communication verbale et non verbale et adaptation aux différents modes de communication et recherche du consentement
Application des règles d'hygiène, de sécurité et de bientraitance.
Aide à la prise médicamenteuse

Participation au projet personnalisé
Observation des besoins, capacités et évolutions de la personne.
Contribution à l'évaluation et à la rédaction du projet personnalisé.
Mise en œuvre des objectifs éducatifs définis.
Participation aux réunions de projet, synthèses et transmissions.
Assurer la référence d'un ou plusieurs résidants et être garant auprès de l'équipe du respect des objectifs fixés au projet personnalisé.

Animation de la vie sociale, éducative et collective
Elaboration, mise en œuvre et évaluation des projets d'animation (sensorielles, éducatives, motrices, culturelles, ludiques), de sorties et de transferts.
Participation à la vie collective : repas, ateliers, temps de détente.
Accompagnement lors de sorties extérieures (loisirs, soins, activités).
Soutien à l'inclusion sociale et à la citoyenneté.

Contribution à un environnement de vie sécurisant et stimulant
Participation à l'organisation des temps de vie et des repères quotidiens.
Prévention des risques : chutes, troubles du comportement, maltraitance.
Respect des protocoles institutionnels (soins, hygiène, sécurité).
S'assurer des conditions d'hygiène des espaces collectifs et privatifs dans lesquels évolue le résidant.
Prendre connaissance des documents institutionnels en vigueur.

Travail en équipe et communication professionnelle
Transmissions écrites et orales rigoureuses (logiciels métiers).
Coopération avec l'équipe pluridisciplinaire.
Relations professionnelles avec les familles, tuteurs et partenaires.
Respect du secret professionnel et du cadre légal.
Participation au travail sur la démarche qualité de l'établissement : audits, commissions, COPIL, auto évaluation, évaluation HAS.
Participation aux instances de réflexion mises en place au sein de l'établissement.

Informations complémentaires :
Diplôme d'A.E.S ou A.M.P exigé
Maîtrise de l'outil informatique - Permis B
Expérience auprès de public polyhandicapé souhaitée

Planning sur 35 heures - Travail un week-end sur 3
- Salaire fixe conventionnel débutant : 1 867,02€ brut mensuel
- Indemnité Laforcade de 238€ brut
- Reprise ancienneté sur présentation des certificats de travail et du diplôme
- Jours enfant malade + jours supplémentaires si RQTH
- Mutuelle prise en charge à 60 % par employeur / avantages C.S.E

Profil recherché

Expérience : 1 An(s) (exigée)

Formation :

  • CAP, BEP et équivalents (exigé) — Diplôme d'Etat AES/AMP

Compétences :

  • Collaborer avec des équipes multidisciplinaires (souhaité)
  • Etablir une relation de confiance et faciliter la communication avec la personne accompagnée (souhaité)

Savoir-être professionnels :

  • Avoir l'esprit d'équipe — Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
  • Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie — Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
  • Faire preuve de réactivité — Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.

Permis :

  • B - Véhicule léger (souhaité)

Conditions de travail

Horaires :

  • 35H/semaine
    Travail en journée
  • Travail les week-ends et jours fériés

Déplacements : Jamais

Salaire et avantages

Mensuel de 2105.0 Euros à 2572.0 Euros

  • CSE
  • Complémentaire santé
  • CSE
  • Complémentaire santé

L’entreprise

Secteur d’activité : Hébergement médicalisé pour adultes handicapés et autre hébergement médicalisé

Code NAF : 87.10C

Effectif : 50 à 99 salariés

France Travail

Source : France Travail · offre mise à jour par France Travail le 9 novembre 2026 · données mises à jour sur WorkOn.Live le 10 novembre 2026 · Réutilisation soumise à la licence de réutilisation des offres d’emploi de France Travail · Méthode de traitement

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