Accompagnant Educatif et Social (AES ou AMP) (H/F)
ALAHMI LA ROGERIE · Chemillé-en-Anjou (Maine-et-Loire)
- Recruteur :
- ALAHMI LA ROGERIE
- Lieu de travail :
- 49 - Chemillé-en-Anjou 49120
- Type de contrat :
- CDI
- Nature du contrat :
- Contrat travail
- Durée du travail :
- 35H/semaine Travail en journée...
- Temps plein ou partiel :
- Temps plein
- Rémunération :
- Mensuel de 2105.0 Euros
- Expérience :
- 1 An(s)
- Niveau d’études :
- CAP, BEP et équivalents
- Métier :
- Accompagnant(e) éducatif(ve) social(e) structure collective
- Code ROME :
- K1306 – Accompagnant Educatif et Social (AES) / Accompagnante Educative et Sociale (AES)
- Qualification :
- Employé qualifié
- Postes à pourvoir :
- 1
- Offre en manque de candidats :
- Oui
Publiée le 19 octobre 2026 · vérifiée le 8 novembre 2026 · source : France Travail
L'ALAHMI accueille environ 460 adultes, adolescents et enfants en situation de handicap, sur cinq structures dans le Maine et Loire (Chemillé, La Jumellière, Vernantes).
Les personnes accueillies doivent être accompagnées dans les gestes de leur vie quotidienne. Afin d'assurer un accompagnement de qualité, 420 professionnels sont embauchés par l'ALAHMI.
L'ALAHMI recrute pour le dispositif du La ROGERIE à La Jumellière (49) un Accompagnant Educatif et Social H/F à temps complet.. Le poste est à pourvoir en CDI dès que possible
Vous serez encadré(e) par votre chef de service et entouré(e) de professionnels : ES coordinateur, ME et AMP/AES, pour assurer une prise en charge de qualité et favoriser le bien-être et l'épanouissement de la personne accueillie.
Vos missions sont les suivantes:
- Accompagner les personnes accueillies dans ses gestes quotidiens : aide à la toilette, aux repas...,
- Proposer et animer des activités,
- Accompagner la personne pour privilégier le maintien à la vie sociale et sa relation à l'environnement,
- Participer et encadrer des transferts,
- Stimuler les personnes accueillies dans leur communication avec autrui.
- Vous intervenez sur les différentes unités de l'établissement (MAS et FV).
Les compétences humaines :
- Capacité à collaborer et à travailler en équipe
- Capacité d'adaptation
- Dynamisme et esprit d'initiative
Les compétences techniques :
- Connaissance du handicap souhaitée
- Utilisation de l'outil informatique
La qualification :
- Diplôme d'AMP ou AES exigé
La rémunération et les petits + :
- Grille AMP de la CCN66 selon l'ancienneté
- 7 semaines de congés payés par année civile, après une année d'acquisition
- Prise en charge intégrale de la mutuelle par l'employeur pour le salarié
- Activités sociales et culturelles par le Comité Social et Economique de l'ALAHMI
- Action logement
Profil recherché
Expérience : 1 An(s) (exigée)
Formation :
- CAP, BEP et équivalents (exigé) — DE AMP / AES
Savoir-être professionnels :
- Avoir l'esprit d'équipe — Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
- Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie — Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
- Faire preuve de rigueur et de précision — Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Permis :
- B - Véhicule léger (exigé)
Conditions de travail
Horaires :
- 35H/semaine
Travail en journée - Travail en horaires décalés
- Travail les week-ends et jours fériés
- Travail par roulement
Déplacements : Jamais
Salaire et avantages
Mensuel de 2105.0 Euros
- CSE
- Complémentaire santé
- CSE
- Complémentaire santé
L’entreprise
ALAHMI LA ROGERIE
ALAHMI
Association Ligérienne d'Aide aux Handicapés Mentaux et Inadaptés
Secteur d’activité : Autres organisations fonctionnant par adhésion volontaire
Code NAF : 94.99Z
Effectif : 10 à 19 salariés
Source : France Travail · offre mise à jour par France Travail le 4 novembre 2026 · données mises à jour sur WorkOn.Live le 8 novembre 2026 · Réutilisation soumise à la licence de réutilisation des offres d’emploi de France Travail · Méthode de traitement