Accompagnant Éducatif et Social (AES) - H/F (H/F)
SAJH · TROARN (Calvados)
- Recruteur :
- SAJH
- Lieu de travail :
- 14 - TROARN 14670
- Type de contrat :
- CDI
- Nature du contrat :
- Contrat travail
- Durée du travail :
- 35H/semaine Travail en horaires fixes...
- Temps plein ou partiel :
- Temps plein
- Rémunération :
- Convention 66
- Expérience :
- Débutant accepté
- Niveau d’études :
- Niveau Bac
- Métier :
- Accompagnant Educatif et Social (AES)
- Code ROME :
- K1306 – Accompagnant Educatif et Social (AES) / Accompagnante Educative et Sociale (AES)
- Qualification :
- Employé qualifié
- Postes à pourvoir :
- 1
Publiée le 6 novembre 2026 · vérifiée le 8 novembre 2026 · source : France Travail
Poste à pourvoir au sein du SASLA
Dans le cadre de son activité d'accompagnement de personnes en situation de handicap vivant en logement autonome et en résidence, notre service SASLA recrute un(e) Accompagnant(e) Éducatif(ve) et Social(e).
Notre mission : soutenir les personnes dans leur projet de vie, favoriser leur autonomie et leur permettre de vivre pleinement leur citoyenneté et leur inclusion dans la société.
Vos missions
Sous la responsabilité du Responsable de Service et au sein d'une équipe, vous accompagnez les personnes dans leur quotidien, en tenant compte de leurs besoins, de leurs attentes et de leur projet personnalisé.
À ce titre, vos principales missions sont :
- Accompagner les personnes dans les actes essentiels de la vie quotidienne, en favorisant le maintien et le développement de leur autonomie.
- Soutenir l'organisation de la vie quotidienne au domicile : entretien du logement, gestion du linge, courses, préparation des repas et gestion du quotidien.
- Accompagner les personnes dans leurs démarches administratives et dans l'accès aux droits et aux services de droit commun.
- Favoriser la participation à la vie sociale, culturelle et citoyenne, ainsi que le maintien des liens sociaux.
- Soutenir la mise en œuvre des projets personnalisés et participer à leur évaluation.
- Repérer les besoins, les difficultés ou les situations de fragilité et transmettre les informations utiles à l'équipe.
- Développer une relation éducative fondée sur l'écoute, le respect, la confiance et la bientraitance.
- Participer aux réunions d'équipe et au travail de coordination avec les partenaires.
Le profil recherché
Vous êtes titulaire du Diplôme d'État d'Accompagnant Éducatif et Social (DEAES).
Vous disposez idéalement d'une expérience dans l'accompagnement de personnes en situation de handicap et dans le secteur du logement autonome.
Vous êtes reconnu(e) pour
- Votre capacité d'écoute et votre sens de la relation humaine.
- Votre posture professionnelle, votre discrétion et votre respect de la confidentialité.
- Votre capacité à encourager l'autonomie sans faire à la place de la personne.
- Votre sens de l'organisation et votre capacité à travailler en équipe.
- Votre capacité d'adaptation et votre prise d'initiative dans le respect du cadre d'intervention.
Le permis B est obligatoire.
Les conditions du poste
- Contrat : CDD 10 mois
- Temps de travail : temps plein
- Lieu d'intervention : Troarn / Dozulé
- Rémunération : Convention 66
- Prise de poste : Dés que possible
Rejoignez-nous !
Vous souhaitez contribuer à un accompagnement qui place la personne au cœur de son projet de vie ?
Vous partagez les valeurs d'autonomie, de respect, de solidarité et d'inclusion ?
Rejoignez notre équipe et participez à une mission porteuse de Sens : permettre à chacun de vivre chez soi, de faire ses propres choix et de trouver sa place dans la société.
Profil recherché
Expérience : Débutant accepté (débutant accepté)
Formation :
- Niveau Bac — Accompagnement éducatif et social (souhaité)
Compétences :
- Collaborer avec des équipes multidisciplinaires (souhaité)
- Etablir une relation de confiance et faciliter la communication avec la personne accompagnée (souhaité)
Savoir-être professionnels :
- Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie — Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
- Faire preuve d'autonomie — Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
- Faire preuve de réactivité — Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Conditions de travail
Horaires :
- 35H/semaine
Travail en horaires fixes - Travail le dimanche
- Travail par roulement
- Travail durant les vacances scolaires
Déplacements : Fréquents Zone départementale
Salaire et avantages
Convention 66
- Complémentaire santé
- Complémentaire santé
L’entreprise
SAJH
Secteur d’activité : Hébergement social pour handicapés mentaux et malades mentaux
Code NAF : 87.20A
Effectif : 20 à 49 salariés

Source : France Travail · offre mise à jour par France Travail le 6 novembre 2026 · données mises à jour sur WorkOn.Live le 8 novembre 2026 · Réutilisation soumise à la licence de réutilisation des offres d’emploi de France Travail · Méthode de traitement