Accompagnant Educatif et Social (AES) / Accompagnante Educative e (H/F)
ARIMC IDF FOYER DU VERT GALANT · TREMBLAY EN FRANCE (Seine-Saint-Denis)
- Recruteur :
- ARIMC IDF FOYER DU VERT GALANT
- Lieu de travail :
- 93 - TREMBLAY EN FRANCE 93290
- Type de contrat :
- CDI
- Nature du contrat :
- Contrat travail
- Durée du travail :
- 35H/semaine Travail en journée...
- Temps plein ou partiel :
- Temps plein
- Rémunération :
- Mensuel de 1970.0 Euros à 2500.0 Euros
- Expérience :
- Débutant accepté
- Métier :
- Accompagnant Educatif et Social (AES)
- Code ROME :
- K1306 – Accompagnant Educatif et Social (AES) / Accompagnante Educative et Sociale (AES)
- Qualification :
- Employé qualifié
- Postes à pourvoir :
- 1
- Offre en manque de candidats :
- Oui
Publiée le 13 octobre 2026 · vérifiée le 8 novembre 2026 · source : France Travail
Le FAM Le Vert Galant (CAP DEVANT !) accompagne 37 adultes en situation de handicap moteur avec troubles associés. Établissement engagé dans une dynamique de transformation de l'offre, d'ouverture sur la cité et d'amélioration continue, il recherche un(e) Accompagnant(e) Éducatif(ve) et Social(e) pour rejoindre l'équipe pluridisciplinaire.
Sous la responsabilité du Directeur adjoint et en lien étroit avec la Cheffe de service éducatif, les Infirmiers, le Médecin coordonnateur et l'ensemble de l'équipe, vous accompagnez les résidents dans la réalisation de leur projet de vie, le développement de leurs compétences et leur pleine participation à la vie sociale.
Au-delà de l'accompagnement des actes essentiels, vous contribuez au développement du pouvoir d'agir, de l'autodétermination et de la participation sociale.
MISSIONS :
- Concevoir, mettre en œuvre et évaluer un accompagnement personnalisé respectueux des attentes, habitudes de vie et choix de chaque résident
- Accompagner les personnes dans les actes essentiels de la vie quotidienne (toilette, habillage, repas, déplacements, installation, coucher, lever...) en favorisant leur autonomie
- Encourager l'expression des choix, envies, préférences et refus afin de soutenir l'autodétermination
- Participer à l'élaboration, à la mise en œuvre et à l'évaluation des projets personnalisés
- Assurer le rôle de référent ou co-référent de résidents et coordonner le suivi de leur projet avec familles et équipe
- Concevoir, organiser et animer des activités favorisant l'autonomie, la citoyenneté, les apprentissages, les loisirs et l'inclusion locale
- Accompagner les résidents lors des sorties, rendez-vous médicaux, activités culturelles, sportives et citoyennes
- Favoriser les apprentissages de la vie quotidienne (courses, gestion du logement, mobilité, préparation des repas, gestion du budget selon les capacités)
- Participer aux projets d'habitat inclusif, d'accompagnement hors les murs et à la plateforme de services
- Observer quotidiennement l'évolution des besoins, capacités, comportements et état de santé ; alerter en cas de besoin
- Assurer une traçabilité rigoureuse dans le Dossier Usager Informatisé (DUI)
- Réaliser des transmissions écrites et orales garantissant la continuité de l'accompagnement
- Participer aux réunions d'équipe, synthèses, groupes d'analyse des pratiques et projets institutionnels
- Collaborer avec aides-soignants, infirmiers, moniteurs éducateurs, éducateurs spécialisés, psychologue, ergothérapeute, assistante sociale
- Adapter la communication (FALC, pictogrammes, communication alternative...)
- Contribuer à la prévention de la maltraitance et promouvoir une culture de bientraitance
- Participer à la prévention des risques, à l'analyse des événements indésirables et aux actions correctives
- Appliquer les recommandations de bonnes pratiques professionnelles de la HAS
- Être force de proposition dans l'évolution des pratiques et les projets de développement du FAM
PROFIL :
- Diplôme d'État d'Accompagnant Éducatif et Social (DEAES) exigé
- Expérience dans le secteur du handicap ou médico-social appréciée
- Connaissance des recommandations HAS appréciée
- Maîtrise des écrits professionnels et appétence pour les outils numériques (DUI)
- Permis B souhaité
QUALITÉS : bienveillance, sens de l'écoute, esprit d'équipe, capacités relationnelles, adaptabilité, sens de l'observation, autonomie, créativité, rigueur, engagement éthique, respect des droits, promotion de l'autodétermination, force de proposition.
CONTRAT : CDI, temps plein (35h/semaine), rémunération selon la CCN66. Prise de poste immédiate
Profil recherché
Expérience : Débutant accepté (débutant accepté)
Compétences :
- Collaborer avec des équipes multidisciplinaires (souhaité)
- Etablir une relation de confiance et faciliter la communication avec la personne accompagnée (souhaité)
Savoir-être professionnels :
- Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie — Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
- Etre force de proposition — Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
- Faire preuve de rigueur et de précision — Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Conditions de travail
Horaires :
- 35H/semaine
Travail en journée - Travail en horaires décalés
- Travail les week-ends et jours fériés
Salaire et avantages
Mensuel de 1970.0 Euros à 2500.0 Euros
L’entreprise
ARIMC IDF FOYER DU VERT GALANT
Secteur d’activité : Hébergement médicalisé pour adultes handicapés et autre hébergement médicalisé
Code NAF : 87.10C
Effectif : 20 à 49 salariés

Source : France Travail · offre mise à jour par France Travail le 2 novembre 2026 · données mises à jour sur WorkOn.Live le 8 novembre 2026 · Réutilisation soumise à la licence de réutilisation des offres d’emploi de France Travail · Méthode de traitement