Accompagnant Educatif et Social (AES) / Accompagnante Educative e (H/F)
FAR - LA SOURCE · Tours (Indre-et-Loire)
- Recruteur :
- FAR - LA SOURCE
- Lieu de travail :
- 37 - Tours 37100
- Type de contrat :
- CDD - 1 Mois
- Nature du contrat :
- Contrat travail
- Durée du travail :
- 37H30/semaine Travail en horaires variables...
- Temps plein ou partiel :
- Temps plein
- Rémunération :
- Rémunération selon la CCN 66, avec reprise d'ancienneté selon les dispositions conventionnelles.
- Expérience :
- 1 An(s)
- Niveau d’études :
- Bac ou équivalent
- Métier :
- Accompagnant Educatif et Social (AES)
- Code ROME :
- K1306 – Accompagnant Educatif et Social (AES) / Accompagnante Educative et Sociale (AES)
- Qualification :
- Employé qualifié
- Postes à pourvoir :
- 1
Publiée le 12 août 2026 · vérifiée le 6 novembre 2026 · source : France Travail
Le Foyer Appartements Renoir, établissement médico-social de l'Association La Source, accompagne des adultes en situation de handicap au sein d'un dispositif d'hébergement composé d'une résidence collective et d'appartements diffus dans la cité.
Dans le cadre de son projet d'établissement 2026-2030, le FAR inscrit son action dans une logique de parcours, de respect du rythme de chacun, de promotion de l'autodétermination, de soutien au pouvoir d'agir et d'ouverture sur l'environnement.
Sous l'autorité de la Direction, par délégation sous la responsabilité de la Cheffe de service, et au sein d'une équipe pluriprofessionnelle, l'AES - AMP participe à l'accompagnement global des personnes dans leur vie quotidienne et sociale.
Poste à pourvoir dès que possible dans le cadre de remplacements réguliers en fonction des absences des salarié(e)s en poste.
Missions principales
Vous contribuez notamment à :
- Accompagner les personnes dans les actes de la vie quotidienne : repas, courses, entretien du logement, hygiène, déplacements, organisation personnelle
- Soutenir l'indépendance sans faire à la place, dans une posture de coopération et d'écoute
- Favoriser l'expression des choix, des envies et des besoins des résidents
- Participer à l'élaboration, la co-construction et la mise en œuvre des projets personnalisés
- Soutenir la vie sociale, les activités, les liens familiaux et l'inclusion dans la cité
- Contribuer à la sécurité physique et psychique des personnes accompagnées
- Participer aux temps collectifs, animations, réunions et espaces d'expression
- Assurer des transmissions fiables et contribuer à la continuité de l'accompagnement
- Participer à la démarche de bientraitance, de prévention des risques et d'amélioration continue de la qualité.
Profil recherché
Titulaire du DEAES ou d'un diplôme équivalent, vous disposez idéalement d'une expérience auprès d'adultes en situation de handicap.
Vous êtes reconnu(e) pour votre qualité d'écoute, votre sens de l'observation, votre capacité à poser un cadre sécurisant, votre rigueur dans les transmissions et votre aptitude au travail en équipe. Vous savez accompagner des parcours évolutifs, parfois marqués par l'avancée en âge, l'isolement, l'inactivité professionnelle ou la perte de repères.
Conditions
Rémunération selon la CCN 66, avec reprise d'ancienneté selon les dispositions conventionnelles. Travail en horaires d'internat, week-ends et jours fériés selon planning.
Candidature
Merci d'adresser CV et lettre de motivation à Madame AZOT, Directrice d'établissements en postulant à cette offre
Les données collectées dans le cadre de votre candidature seront traitées conformément au RGPD et utilisées uniquement pour le recrutement.
Profil recherché
Expérience : 1 An(s) (exigée)
Formation :
- Bac ou équivalent — Accompagnement éducatif et social (exigé) — AMP ou AES
Savoir-être professionnels :
- Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie — Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
- Faire preuve d'autonomie — Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
- Faire preuve de réactivité — Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Permis :
- B - Véhicule léger (souhaité)
Conditions de travail
Horaires :
- 37H30/semaine
Travail en horaires variables - Travail le samedi
- Travail le dimanche
Conditions d’exercice :
- En contact avec du public
Déplacements : Ponctuels Zone départementale
Salaire et avantages
Rémunération selon la CCN 66, avec reprise d'ancienneté selon les dispositions conventionnelles.
- Complémentaire santé
- Complémentaire santé
L’entreprise
FAR - LA SOURCE
Secteur d’activité : Hébergement social pour handicapés physiques
Code NAF : 87.30B
Effectif : 10 à 19 salariés

Source : France Travail · offre mise à jour par France Travail le 23 octobre 2026 · données mises à jour sur WorkOn.Live le 6 novembre 2026 · Réutilisation soumise à la licence de réutilisation des offres d’emploi de France Travail · Méthode de traitement