Accompagnant Educatif et Social (AES) / Accompagnante Educative e (H/F)
ASSOCIATION HANDI-ESPOIR · Notre-Dame-de-Monts (Vendée)
- Recruteur :
- ASSOCIATION HANDI-ESPOIR
- Lieu de travail :
- 85 - Notre-Dame-de-Monts 85690
- Type de contrat :
- CDD - 3 Mois
- Nature du contrat :
- Contrat travail
- Durée du travail :
- 35H/semaine Travail les week-ends et jours fériés...
- Temps plein ou partiel :
- Temps plein
- Rémunération :
- Mensuel de 1867.02 Euros - Salaire convention CCN51
- Expérience :
- Débutant accepté
- Niveau d’études :
- Niveau Bac
- Métier :
- Accompagnant Educatif et Social (AES)
- Code ROME :
- K1306 – Accompagnant Educatif et Social (AES) / Accompagnante Educative et Sociale (AES)
- Qualification :
- Employé qualifié
- Postes à pourvoir :
- 1
- Offre en manque de candidats :
- Oui
Publiée le 8 octobre 2026 · vérifiée le 8 novembre 2026 · source : France Travail
- Accompagner les résidents dans les actes de la vie quotidienne
Vous accompagnez les résidents dans les actes essentiels de la vie quotidienne, en veillant à leur confort, leur bien-être et leur sécurité. Vous favorisez leur autonomie, leur autodétermination et leur participation, dans le respect de leur projet personnalisé et de leurs droits.
- Assurer un accompagnement en matière de soins et de prévention
Vous réalisez les soins d'hygiène et de confort et veillez à l'hygiène corporelle et alimentaire des résidents. Vous participez à la prévention et au repérage des problèmes de santé, accompagnez les résidents à certains rendez-vous médicaux et assurez, dans le respect des protocoles et de votre cadre d'intervention, la distribution des traitements préparés par les IDE.
- Participer au suivi et à la mise en œuvre des projets personnalisés
Vous observez les besoins, les capacités et l'évolution des résidents afin d'adapter votre accompagnement. En lien avec l'éducateur spécialisé ou la monitrice éducatrice, vous participez au suivi des projets personnalisés, à leur évaluation ainsi qu'à la préparation des synthèses et des écrits professionnels.
- Favoriser le bien-être, l'épanouissement et la vie sociale des résidents
Vous êtes attentif(ve) au bien-être psychologique et relationnel des personnes accompagnées. Vous contribuez à leur épanouissement, à leur intégration sociale et au respect de leurs droits. Vous proposez et animez des activités adaptées aux souhaits, aux capacités et aux centres d'intérêt des résidents, et participez à la dynamique de la vie quotidienne de l'unité et de l'établissement.
- Développer une relation de confiance avec les résidents et leur entourage
Vous instaurez une relation bienveillante et sécurisante avec les résidents, en faisant preuve d'écoute et d'empathie tout en maintenant une juste distance professionnelle. Vous contribuez au maintien des liens avec les familles et les proches, en favorisant leur implication dans le projet de la personne, dans le respect du cadre défini par l'établissement.
- Contribuer au travail d'équipe et à la dynamique institutionnelle
Vous travaillez en étroite collaboration avec l'ensemble de l'équipe pluridisciplinaire et participez aux réunions, transmissions et temps de réflexion autour de l'accompagnement. Vous êtes force de proposition pour faire évoluer les pratiques, les projets et les activités de l'établissement, et contribuez à la qualité et à la continuité de l'accompagnement des résidents.
Techniques :
- Maîtrise des techniques de soins d'hygiène et de confort et connaissance des règles d'hygiène et de sécurité.
- Capacité à observer, repérer et transmettre les évolutions de l'état de santé ou du comportement du résident.
- Connaissance des protocoles de soins et capacité à les appliquer avec rigueur.
- Capacité à utiliser les outils de transmission et à rédiger des écrits professionnels.
- Connaissance et mise en œuvre des principes d'accompagnement favorisant l'autonomie et l'autodétermination.
Relationnelles :
- Écoute, bienveillance, empathie et respect de la personne accompagnée.
- Capacité à instaurer une relation de confiance tout en maintenant une juste distance professionnelle.
- Sens de la communication et capacité à travailler avec les résidents, les familles et les représentants légaux.
- Aptitude à travailler en équipe pluridisciplinaire et à partager les observations.
- Patience, disponibilité et capacité d'adaptation aux besoins et aux particularités de chaque résident.
Organisationnelles :
- Capacité à organiser et prioriser les tâches en fonction des besoins des résidents.
- Rigueur dans l'application des protocoles et le respect des consignes.
- Capacité à assurer des transmissions fiables et pertinentes.
- Autonomie, réactivité et sens des responsabilités.
- Capacité à s'inscrire dans une dynamique de
Profil recherché
Expérience : Débutant accepté (débutant accepté)
Formation :
- Niveau Bac (souhaité) — Aide soignant ou AES ou AMP
Conditions de travail
Horaires :
- 35H/semaine
Travail les week-ends et jours fériés - Travail par roulement
Salaire et avantages
Mensuel de 1867.02 Euros - Salaire convention CCN51
Salaire convention CCN51
L’entreprise
ASSOCIATION HANDI-ESPOIR
Secteur d’activité : Activités des sièges sociaux
Code NAF : 70.10Z
Effectif : 10 à 19 salariés

Source : France Travail · offre mise à jour par France Travail le 7 novembre 2026 · données mises à jour sur WorkOn.Live le 8 novembre 2026 · Réutilisation soumise à la licence de réutilisation des offres d’emploi de France Travail · Méthode de traitement