Accompagnant éducatif et social / Accompagnante éducative et soci (H/F)
ST GERMAIN EN LAYE (Yvelines)
- Lieu de travail :
- 78 - ST GERMAIN EN LAYE 78100
- Type de contrat :
- CDD - 4 Mois
- Nature du contrat :
- Contrat travail
- Durée du travail :
- 35H/semaine Travail en journée...
- Temps plein ou partiel :
- Temps plein
- Rémunération :
- Selon la convention 66
- Expérience :
- Débutant accepté
- Métier :
- Accompagnant(e) éducatif(ve) social(e) structure collective
- Code ROME :
- K1306 – Accompagnant Educatif et Social (AES) / Accompagnante Educative et Sociale (AES)
- Qualification :
- Employé qualifié
- Postes à pourvoir :
- 1
Publiée le 18 septembre 2026 · vérifiée le 8 novembre 2026 · source : France Travail
Vous intervenez dans un foyer qui héberge des adulte en situation de handicap (autisme). Vous êtes sous la responsabilité de la Cheffe de Service et exercez vos missions au sein de l'équipe éducative en articulation étroite avec chacun de ses membres.
Vous prenez soin des personnes par une qualité relationnelle et une proximité permanente durant leur temps de présence dans l'établissement, en les accompagnant dans les actes essentiels de la vie ordinaire et dans les activités de vie sociale et d'apprentissage.
Il (elle) les stimule dans leurs actions. Cette mission se réalise par une aide concrète à la réalisation d'actes essentiels (du lever au coucher), d'un accompagnement dans la relation, dans la socialisation, dans des activités de loisirs, dans des activités d'apprentissages au sein d'ateliers, et au travers d'une participation active à la vie institutionnelle.
Activités principales :
- Prendre soin des personnes par une aide de proximité permanente durant la vie quotidienne. Il les accompagne tant dans les actes essentiels de ce quotidien que dans les activités de vie sociale et de loisirs. Il contribue à la continuité de la prise en charge globale par le maintien de l'autonomie du résident sur le plan physique, psychique et social.
- Assurer son rôle de référent par une réflexion approfondie sur l'accompagnement individualisé du résident, grâce à un recueil de données auprès des collègues, ce qui permet l'élaboration du projet individualisé. Il (elle) réalise une production écrite en vue de la participation, l'élaboration, la mise en œuvre et l'évaluation du projet personnalisé, par le partage des observations avec l'équipe pluridisciplinaire. Il (elle) participe aux réunions de préparation du projet, présente le PAP. Il « porte » ce projet au quotidien et le fait vivre. L'AES/AMP est soucieux (se) de la prise en compte de la parole et de la demande de l'usager.
Vous participez à l'identification des besoins du résident. Vous accompagnez ce dernier dans les soins d'hygiène et de nursing. Il (elle) pallie à leurs difficultés, participe au maintien ou à l'amélioration de leurs capacité et compétences.
Vous avez une forte appétence pour travailler avec des personnes en situation d'handicap.
Au bout de 3 à 4 mois si vos compétences sont validées votre contrat est évolutif.
Par la suite vous bénéficierez d'une formation en interne pour obtenir le diplôme d'Accompagnant Educatif et Sociale.
Une expérience dans le secteur du handicap est bienvenu
Profil recherché
Expérience : Débutant accepté (débutant accepté)
Compétences :
- Organiser des activités de divertissement selon les participants et le contexte (souhaité)
- Collaborer avec des équipes multidisciplinaires (souhaité)
- Communiquer avec l'entourage de la personne accompagnée (souhaité)
- Etablir une relation de confiance et faciliter la communication avec la personne accompagnée (souhaité)
- Encourager l'autonomie dans les activités quotidiennes (souhaité)
Savoir-être professionnels :
- Avoir l'esprit d'équipe — Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
- Avoir le sens du service — Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
- Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie — Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Permis :
- B - Véhicule léger (souhaité)
Conditions de travail
Horaires :
- 35H/semaine
Travail en journée - Travail en horaires décalés
Déplacements : Fréquents Zone départementale
Salaire et avantages
Selon la convention 66
L’entreprise
Secteur d’activité : Hébergement social pour handicapés mentaux et malades mentaux
Code NAF : 87.20A
Effectif : 20 à 49 salariés

Source : France Travail · offre mise à jour par France Travail le 28 octobre 2026 · données mises à jour sur WorkOn.Live le 8 novembre 2026 · Réutilisation soumise à la licence de réutilisation des offres d’emploi de France Travail · Méthode de traitement