1 Educateur(rice) Spécialisé(e) CHRS - H/F - CDD 6 mois (H/F)

Titulaire D.E.E.S ou équivalent, nous vous proposons de rejoindre notre CHRS dans le cadre d'un remplacement longue absence.

* Assurer les conditions d'accueil des personnes (PA) : présent à l'arrivée, préparer lieu de vie et dossier administratif
* Accompagner les PA dans leur vie quotidienne
* Être le lien social et facilitateur(rice) aux démarches administratives
* Organiser, gérer et animer des actions collectives : profiter des animations locales et de la région
* Être médiateur(trice) entre les PA : gérer les conflits, organiser des temps de paroles
* Évaluer les besoins et demandes : projet personnalisé, entretiens individuels (écouter, rassurer, prendre position),
* Établir et s'assurer du paiement de la participation financière
* Participer aux repas quotidiens thérapeutiques et festifs collectifs selon le respect des règles d'hygiène,
* Assurer les conditions matérielles de sortie du dispositif.

Organisation, gestion et animation des lieux et temps collectif
* Participer aux réunions institutionnelles, groupes de travail, de réflexion, CVS
* Participer aux réunions de synthèses
* Groupes de travail qualité : RDRD, expression, RSE
* Créer des liens partenariaux pour soutenir ou stimuler les démarches des résident(e)s ...
* Veiller à la propreté des lieux collectifs et des abords (chemins d'accès, local vélos, espaces verts et jardin)
* Veiller aux bons fonctionnements des services collectifs : buanderie, cuisine, espace bien-être, ...).

Sortie du dispositif de la personne accompagnée
* Organiser la restitution du lieu d'hébergement : état des lieux, respecter l'ensemble des étapes administratives de sortie.

Gestion financière et administrative des hébergements
* Établir les factures de caution et participation financière à l'hébergement et les transmettre aux personnes concernées,
* Suivre les paiements et les retards de la participation financière,
* Établir un plan d'apurement pour réduire les dettes éventuelles,
* Aider à la mise à jour des documents loi 2002-2,
* Accueillir et accompagner des stagiaires.
* Réaliser les achats (animations, gestion de la structure, ...) selon la procédure.

* Déclarer les incidents sur le logiciel AGEVAL,
* Gestion des plannings sur OCTIME,
* Respecter la procédure et les conditions d'utilisation des véhicules.

Travail 1 à 2 weekend / mois et les jours fériés par rotation.
Amplitude horaire 7h-21h (en poste de 7 heures).
Rémunération suivant convention NEXEM - CHRS + Indemnités dimanches et jours fériés + récupération du jour férié travaillé (hors 1er mai).
Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Intérêts, contraintes, difficultés du poste :
* Discrétion et de confidentialité
* Rendre compte de son activité et contribuer au bon fonctionnement de l'établissement
* Intégrer les priorités du service et sollicitations des supérieurs hiérarchiques
* Respecter la législation, les procédures mises en place
* Travailler avec des personnes présentant difficultés sociales, souffrances, voire troubles psychiques et de comportement
* Capacité à travailler seul suivant l'évolution du planning, à prendre de la distance.

Votre profil :
* Connaissance de la loi 2002/2
* Capacité d'adaptation
* Écoute, diplomatie,verbalisation, synthèse
* travail en équipe
* Capacité rédactionnelle et de syntaxe.
Votre engagement vis-à-vis des valeurs de la Fondation de l'Armée du Salut est essentiel.