1 Directeur périscolaire MÂLAIN/SAINTE MARIE SUR OUCHE (H/F)
CC OUCHE ET MONTAGNE · STE MARIE SUR OUCHE (Côte-d'Or)
- Recruteur :
- CC OUCHE ET MONTAGNE
- Lieu de travail :
- 21 - STE MARIE SUR OUCHE 21410
- Type de contrat :
- CDD - 9 Mois
- Nature du contrat :
- Contrat travail
- Durée du travail :
- 35H/semaine Travail en journée
- Temps plein ou partiel :
- Temps plein
- Rémunération :
- Mensuel de 2251.0 Euros
- Expérience :
- Débutant accepté
- Niveau d’études :
- Aucune formation scolaire
- Métier :
- Animateur / Animatrice d'activités périscolaires
- Code ROME :
- G1203 – Animateur / Animatrice jeunesse
- Qualification :
- Employé qualifié
- Postes à pourvoir :
- 1
Publiée le 28 septembre 2026 · vérifiée le 8 novembre 2026 · source : France Travail
La Communauté de Communes Ouche et Montagne recrute 1 directrice / directeur périscolaire multisites (F/H) pour les accueils de MÂLAIN et SAINTE-MARIE SUR OUCHE en Côte-d'Or (21) et directeur(-rice) extrascolaire (vacances scolaires).
Sous la responsabilité de la coordination pédagogique, vous êtes chargé(e) de diriger l'accueil des enfants sur les temps périscolaires et extrascolaires, en collaboration avec les équipes d'animation dont vous avez la charge.
Vous participez à l'élaboration et à la mise en œuvre des projets enfance jeunesse du territoire et plus particulièrement du projet pédagogique de vos accueils de loisirs péri et extrascolaires.
Enfin, vous êtes animateur (-rice) extrascolaire deux semaines dans l'année.
ACTIVITÉS PRINCIPALES
- Encadrement et animation des équipes d'animateurs et d'agents de restauration/d'entretien.
- Accompagnement des équipes dans la préparation, animation et l'évaluation des différents projets.
- Garant de la sécurité morale, physique et affective des enfants.
- Contrôle de l'application des règles d'hygiène et de sécurité
- Participation active au Projet Educatif Territorial (PEDT)
- Construction du lien avec les partenaires éducatifs (parents, enseignants, associations.)
COMPÉTENCES REQUISES
Certification :
Grade ou diplôme requis : BPJEPS Loisirs tous publics ou équivalent exigé.
Permis B indispensable et véhicule personnel (2 lieux de travail hebdomadaires en périscolaire et un lieu de travail en extrascolaire).
Compétences techniques :
Connaissance des enjeux actuels des politiques en matière de d'enfance/jeunesse
Connaissance des techniques de management
Capacité d'encadrement, d'animation et de prise de décision
Connaissance des règles d'hygiène et de sécurité
Compétences comportementales :
Dynamisme et autonomie
Qualités relationnelles
Capacité d'adaptation
Capacité à travailler en équipe/en partenariat
Rigueur
Sens des responsabilités
Profil recherché
Expérience : Débutant accepté (débutant accepté)
Formation :
- Aucune formation scolaire — Animation socioculturelle (souhaité) — BP JEPS
Compétences :
- Concevoir et animer des activités de détente ou de loisirs (souhaité)
- Informer les parents sur l'organisation de la structure et présenter le programme des activités aux enfants (souhaité)
- Expliquer et faire respecter les règles et procédures (souhaité)
Savoir-être professionnels :
- Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie — Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
- Faire preuve de créativité, d'inventivité — Capacité à créer, imaginer quelque chose de nouveau (nouveau produit, nouvelle solution, …).
- Faire preuve de réactivité — Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Permis :
- B - Véhicule léger (exigé)
Conditions de travail
Horaires :
- 35H/semaine
Travail en journée
Salaire et avantages
Mensuel de 2251.0 Euros
L’entreprise
CC OUCHE ET MONTAGNE
Secteur d’activité : Administration publique générale
Code NAF : 84.11Z
Effectif : 100 à 199 salariés
Source : France Travail · offre mise à jour par France Travail le 6 novembre 2026 · données mises à jour sur WorkOn.Live le 8 novembre 2026 · Réutilisation soumise à la licence de réutilisation des offres d’emploi de France Travail · Méthode de traitement