Emplois Responsable d'agence de travail temporaire — Ille-et-Vilaine
4 offres de 4 recruteurs dans le département Ille-et-Vilaine (35).
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4 offres d’emploi « Responsable d'agence de travail temporaire » sont en ligne dans le département Ille-et-Vilaine (35), publiées par 4 recruteurs. 1 a été publiée ces 7 derniers jours. Le contrat le plus proposé est CDI (75 % des offres), devant Franchise – Emploi non salarié (25 %). Parmi les recruteurs les plus actifs : ABALONE FRANCE, DABELL RH et TEMPO'AIR. Sur WorkOn.Live, vous pouvez aussi rencontrer des recruteurs « Responsable d'agence de travail temporaire » en direct, lors de lives de recrutement gratuits et sans caméra.
Aucun live de recrutement « Responsable d'agence de travail temporaire » n’est programmé pour le moment.
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Responsable d'agence de travail temporaire (F/H)
ABALONE FRANCE · Rennes (Ille-et-Vilaine)
Publiée le 2 novembre 2026
-
Responsable d'agence d'intérim digitale en Freelance (H/F)
TEMPO'AIR · Rennes (Ille-et-Vilaine)
Publiée le 27 octobre 2026
-
Responsable d'agence H/F (H/F)
WORK 2000 - FORMAGEST · Rennes (Ille-et-Vilaine)
Publiée le 20 octobre 2026
-
Responsable d'agence (H/F)
DABELL RH · Rennes (Ille-et-Vilaine)
Publiée le 19 octobre 2026
Qui recrute ?
- ABALONE FRANCE1 offre
- DABELL RH1 offre
- TEMPO'AIR1 offre
- WORK 2000 - FORMAGEST1 offre
Villes qui recrutent
- Rennes4 offres
Types de contrat
- CDI75 %
- Franchise – Emploi non salarié25 %
Questions fréquentes
Combien d’offres d’emploi Responsable d'agence de travail temporaire dans le département Ille-et-Vilaine (35) ?
4 offres sont actuellement disponibles dans le département Ille-et-Vilaine (35), publiées par 4 recruteurs, dont 1 ces 7 derniers jours.
Quelles entreprises recrutent en Responsable d'agence de travail temporaire dans le département Ille-et-Vilaine (35) ?
Les recruteurs qui publient le plus d’offres en ce moment : ABALONE FRANCE (1), DABELL RH (1), TEMPO'AIR (1), WORK 2000 - FORMAGEST (1).
Quels types de contrat sont proposés ?
Répartition des offres : CDI 75 %, Franchise – Emploi non salarié 25 %.
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