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Live · 12 nov. · 15h00CONNECTT recrute en direct : Technicien CVC

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Emplois Ouvrier / Ouvrière d'entretien propreté — Gironde

4 offres de 3 recruteurs dans le département Gironde (33).

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offres en ligne

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recruteurs

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nouvelles cette semaine

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types de contrat

4 offres d’emploi « Ouvrier / Ouvrière d'entretien propreté » sont en ligne dans le département Gironde (33), publiées par 3 recruteurs. 1 a été publiée ces 7 derniers jours. Les offres se concentrent à Bordeaux (2), Le Haillan (1) et Saint-Jean-d'Illac (1). Le contrat le plus proposé est CDI (100 % des offres). Parmi les recruteurs les plus actifs : ISOR EXPLOITATION, LF PRO SERVICES et O SENS PROPRE. Sur WorkOn.Live, vous pouvez aussi rencontrer des recruteurs « Ouvrier / Ouvrière d'entretien propreté » en direct, lors de lives de recrutement gratuits et sans caméra.

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Aucun live de recrutement « Ouvrier / Ouvrière d'entretien propreté » n’est programmé pour le moment.

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Qui recrute ?

  • ISOR EXPLOITATION2 offres
  • LF PRO SERVICES1 offre
  • O SENS PROPRE1 offre

Villes qui recrutent

  • Bordeaux2 offres
  • Le Haillan1 offre
  • Saint-Jean-d'Illac1 offre

Types de contrat

  • CDI100 %

Questions fréquentes

Combien d’offres d’emploi Ouvrier / Ouvrière d'entretien propreté dans le département Gironde (33) ?

4 offres sont actuellement disponibles dans le département Gironde (33), publiées par 3 recruteurs, dont 1 ces 7 derniers jours.

Quelles entreprises recrutent en Ouvrier / Ouvrière d'entretien propreté dans le département Gironde (33) ?

Les recruteurs qui publient le plus d’offres en ce moment : ISOR EXPLOITATION (2), LF PRO SERVICES (1), O SENS PROPRE (1).

Quels types de contrat sont proposés ?

Répartition des offres : CDI 100 %.

Comment rencontrer des recruteurs Ouvrier / Ouvrière d'entretien propreté en direct ?

Sur WorkOn.Live, les recruteurs présentent leurs offres lors de lives : vous posez vos questions, répondez à un quiz et pouvez être qualifié pendant le live. Activez une alerte gratuite pour être prévenu du prochain live de ce métier.

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