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Live · 12 nov. · 15h00CONNECTT recrute en direct : Technicien CVC

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Emplois Monteur(se) hydraulicien(ne) industriel(le)

4 offres de 4 recruteurs.

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nouvelles cette semaine

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types de contrat

4 offres d’emploi « Monteur(se) hydraulicien(ne) industriel(le) » sont en ligne en France, publiées par 4 recruteurs. 1 a été publiée ces 7 derniers jours. Les départements qui recrutent le plus sont Bas-Rhin (1 offres), Rhône (1 offres) et Seine-Maritime (1 offres). Le contrat le plus proposé est CDI (50 % des offres), devant Intérim - 4 Mois (25 %). Parmi les recruteurs les plus actifs : ERGALIS LE HAVRE 3226, PARTNAIRE et RABAUD. Sur WorkOn.Live, vous pouvez aussi rencontrer des recruteurs « Monteur(se) hydraulicien(ne) industriel(le) » en direct, lors de lives de recrutement gratuits et sans caméra.

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Aucun live de recrutement « Monteur(se) hydraulicien(ne) industriel(le) » n’est programmé pour le moment.

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Par département

Qui recrute ?

  • ERGALIS LE HAVRE 32261 offre
  • PARTNAIRE1 offre
  • RABAUD1 offre
  • SANDVIK MINING AND CONSTRUCTION LYON1 offre

Types de contrat

  • CDI50 %
  • Intérim - 4 Mois25 %
  • Intérim - 6 Mois25 %

Questions fréquentes

Combien d’offres d’emploi Monteur(se) hydraulicien(ne) industriel(le) en France ?

4 offres sont actuellement disponibles en France, publiées par 4 recruteurs, dont 1 ces 7 derniers jours.

Quelles entreprises recrutent en Monteur(se) hydraulicien(ne) industriel(le) en France ?

Les recruteurs qui publient le plus d’offres en ce moment : ERGALIS LE HAVRE 3226 (1), PARTNAIRE (1), RABAUD (1), SANDVIK MINING AND CONSTRUCTION LYON (1).

Quels types de contrat sont proposés ?

Répartition des offres : CDI 50 %, Intérim - 4 Mois 25 %, Intérim - 6 Mois 25 %.

Comment rencontrer des recruteurs Monteur(se) hydraulicien(ne) industriel(le) en direct ?

Sur WorkOn.Live, les recruteurs présentent leurs offres lors de lives : vous posez vos questions, répondez à un quiz et pouvez être qualifié pendant le live. Activez une alerte gratuite pour être prévenu du prochain live de ce métier.

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