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Live · 12 nov. · 15h00CONNECTT recrute en direct : Technicien CVC

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Emplois Chef / Cheffe de rang — Doubs

5 offres de 5 recruteurs dans le département Doubs (25).

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offres en ligne

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recruteurs

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nouvelles cette semaine

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types de contrat

5 offres d’emploi « Chef / Cheffe de rang » sont en ligne dans le département Doubs (25), publiées par 5 recruteurs. 1 a été publiée ces 7 derniers jours. Les offres se concentrent à PONTARLIER (2), Chalezeule (1) et Goumois (1). Le contrat le plus proposé est CDI (80 % des offres), devant Saisonnier - 9 Mois (20 %). Parmi les recruteurs les plus actifs : HIPPO 25, LE LOKAL et LE MOULIN DU PLAIN. Sur WorkOn.Live, vous pouvez aussi rencontrer des recruteurs « Chef / Cheffe de rang » en direct, lors de lives de recrutement gratuits et sans caméra.

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Aucun live de recrutement « Chef / Cheffe de rang » n’est programmé pour le moment.

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Qui recrute ?

  • HIPPO 251 offre
  • LE LOKAL1 offre
  • LE MOULIN DU PLAIN1 offre
  • LE MULTIPLEX1 offre
  • P2L LOISIRS1 offre

Villes qui recrutent

  • PONTARLIER2 offres
  • Chalezeule1 offre
  • Goumois1 offre
  • Pontarlier1 offre

Types de contrat

  • CDI80 %
  • Saisonnier - 9 Mois20 %

Questions fréquentes

Combien d’offres d’emploi Chef / Cheffe de rang dans le département Doubs (25) ?

5 offres sont actuellement disponibles dans le département Doubs (25), publiées par 5 recruteurs, dont 1 ces 7 derniers jours.

Quelles entreprises recrutent en Chef / Cheffe de rang dans le département Doubs (25) ?

Les recruteurs qui publient le plus d’offres en ce moment : HIPPO 25 (1), LE LOKAL (1), LE MOULIN DU PLAIN (1), LE MULTIPLEX (1), P2L LOISIRS (1).

Quels types de contrat sont proposés ?

Répartition des offres : CDI 80 %, Saisonnier - 9 Mois 20 %.

Comment rencontrer des recruteurs Chef / Cheffe de rang en direct ?

Sur WorkOn.Live, les recruteurs présentent leurs offres lors de lives : vous posez vos questions, répondez à un quiz et pouvez être qualifié pendant le live. Activez une alerte gratuite pour être prévenu du prochain live de ce métier.

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