Emplois Canalisateur / Canalisatrice — Pas-de-Calais
4 offres de 4 recruteurs dans le département Pas-de-Calais (62).
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types de contrat
4 offres d’emploi « Canalisateur / Canalisatrice » sont en ligne dans le département Pas-de-Calais (62), publiées par 4 recruteurs. 1 a été publiée ces 7 derniers jours. Les offres se concentrent à Noyelles-Godault (2), Berck (1) et Feuchy (1). Le contrat le plus proposé est Intérim - 1 Mois (50 % des offres), devant Intérim - 28 Jour(s) (25 %). Parmi les recruteurs les plus actifs : ADECCO, MANPOWER FRANCE et PROMAN. Sur WorkOn.Live, vous pouvez aussi rencontrer des recruteurs « Canalisateur / Canalisatrice » en direct, lors de lives de recrutement gratuits et sans caméra.
Aucun live de recrutement « Canalisateur / Canalisatrice » n’est programmé pour le moment.
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Canalisateur F/H
SYNERGIE BTP · Berck (Pas-de-Calais)
Publiée le 4 novembre 2026
-
Canalisateur (h/f) (H/F)
ADECCO · Feuchy (Pas-de-Calais)
Publiée le 26 octobre 2026
-
Canalisateur vrd (H/F)
PROMAN · Noyelles-Godault (Pas-de-Calais)
Publiée le 23 octobre 2026
-
Canalisateur (H/F)
MANPOWER FRANCE · Noyelles-Godault (Pas-de-Calais)
Publiée le 22 octobre 2026
Qui recrute ?
- ADECCO1 offre
- MANPOWER FRANCE1 offre
- PROMAN1 offre
- SYNERGIE BTP1 offre
Villes qui recrutent
- Noyelles-Godault2 offres
- Berck1 offre
- Feuchy1 offre
Types de contrat
- Intérim - 1 Mois50 %
- Intérim - 28 Jour(s)25 %
- Intérim - 7 Jour(s)25 %
Questions fréquentes
Combien d’offres d’emploi Canalisateur / Canalisatrice dans le département Pas-de-Calais (62) ?
4 offres sont actuellement disponibles dans le département Pas-de-Calais (62), publiées par 4 recruteurs, dont 1 ces 7 derniers jours.
Quelles entreprises recrutent en Canalisateur / Canalisatrice dans le département Pas-de-Calais (62) ?
Les recruteurs qui publient le plus d’offres en ce moment : ADECCO (1), MANPOWER FRANCE (1), PROMAN (1), SYNERGIE BTP (1).
Quels types de contrat sont proposés ?
Répartition des offres : Intérim - 1 Mois 50 %, Intérim - 28 Jour(s) 25 %, Intérim - 7 Jour(s) 25 %.
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