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Live · 12 nov. · 15h00CONNECTT recrute en direct : Technicien CVC

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Emplois Agent / Agente de quai manutentionnaire — Mayenne

3 offres de 3 recruteurs dans le département Mayenne (53).

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3 offres d’emploi « Agent / Agente de quai manutentionnaire » sont en ligne dans le département Mayenne (53), publiées par 3 recruteurs. Les offres se concentrent à Ambrières-les-Vallées (1), Cossé-le-Vivien (1) et Gravelle (1). Le contrat le plus proposé est Intérim - 1 Mois (33 % des offres), devant Intérim - 12 Mois (33 %). Parmi les recruteurs les plus actifs : ACTUAL MAYENNE 1063, ADECCO et PROMAN. Sur WorkOn.Live, vous pouvez aussi rencontrer des recruteurs « Agent / Agente de quai manutentionnaire » en direct, lors de lives de recrutement gratuits et sans caméra.

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Aucun live de recrutement « Agent / Agente de quai manutentionnaire » n’est programmé pour le moment.

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Qui recrute ?

  • ACTUAL MAYENNE 10631 offre
  • ADECCO1 offre
  • PROMAN1 offre

Villes qui recrutent

  • Ambrières-les-Vallées1 offre
  • Cossé-le-Vivien1 offre
  • Gravelle1 offre

Types de contrat

  • Intérim - 1 Mois33 %
  • Intérim - 12 Mois33 %
  • Intérim - 6 Mois33 %

Questions fréquentes

Combien d’offres d’emploi Agent / Agente de quai manutentionnaire dans le département Mayenne (53) ?

3 offres sont actuellement disponibles dans le département Mayenne (53), publiées par 3 recruteurs.

Quelles entreprises recrutent en Agent / Agente de quai manutentionnaire dans le département Mayenne (53) ?

Les recruteurs qui publient le plus d’offres en ce moment : ACTUAL MAYENNE 1063 (1), ADECCO (1), PROMAN (1).

Quels types de contrat sont proposés ?

Répartition des offres : Intérim - 1 Mois 33 %, Intérim - 12 Mois 33 %, Intérim - 6 Mois 33 %.

Comment rencontrer des recruteurs Agent / Agente de quai manutentionnaire en direct ?

Sur WorkOn.Live, les recruteurs présentent leurs offres lors de lives : vous posez vos questions, répondez à un quiz et pouvez être qualifié pendant le live. Activez une alerte gratuite pour être prévenu du prochain live de ce métier.

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