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Live · 12 nov. · 15h00CONNECTT recrute en direct : Technicien CVC

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Emplois Agent / Agente de propreté et d'hygiène — Alpes-Maritimes

3 offres de 3 recruteurs dans le département Alpes-Maritimes (06).

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nouvelles cette semaine

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types de contrat

3 offres d’emploi « Agent / Agente de propreté et d'hygiène » sont en ligne dans le département Alpes-Maritimes (06), publiées par 3 recruteurs. Les offres se concentrent à CANNES (1), Lantosque (1) et Nice (1). Le contrat le plus proposé est CDD - 2 Mois (33 % des offres), devant CDD - 6 Mois (33 %). Parmi les recruteurs les plus actifs : ATOUT BRILLE, PAUSE V.I.PEE et PL CONCEPT. Sur WorkOn.Live, vous pouvez aussi rencontrer des recruteurs « Agent / Agente de propreté et d'hygiène » en direct, lors de lives de recrutement gratuits et sans caméra.

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Aucun live de recrutement « Agent / Agente de propreté et d'hygiène » n’est programmé pour le moment.

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Qui recrute ?

  • ATOUT BRILLE1 offre
  • PAUSE V.I.PEE1 offre
  • PL CONCEPT1 offre

Villes qui recrutent

  • CANNES1 offre
  • Lantosque1 offre
  • Nice1 offre

Types de contrat

  • CDD - 2 Mois33 %
  • CDD - 6 Mois33 %
  • CDI33 %

Questions fréquentes

Combien d’offres d’emploi Agent / Agente de propreté et d'hygiène dans le département Alpes-Maritimes (06) ?

3 offres sont actuellement disponibles dans le département Alpes-Maritimes (06), publiées par 3 recruteurs.

Quelles entreprises recrutent en Agent / Agente de propreté et d'hygiène dans le département Alpes-Maritimes (06) ?

Les recruteurs qui publient le plus d’offres en ce moment : ATOUT BRILLE (1), PAUSE V.I.PEE (1), PL CONCEPT (1).

Quels types de contrat sont proposés ?

Répartition des offres : CDD - 2 Mois 33 %, CDD - 6 Mois 33 %, CDI 33 %.

Comment rencontrer des recruteurs Agent / Agente de propreté et d'hygiène en direct ?

Sur WorkOn.Live, les recruteurs présentent leurs offres lors de lives : vous posez vos questions, répondez à un quiz et pouvez être qualifié pendant le live. Activez une alerte gratuite pour être prévenu du prochain live de ce métier.

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