Emplois Agent / Agente d'entretien des espaces verts — Aude
2 offres de 2 recruteurs dans le département Aude (11).
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2 offres d’emploi « Agent / Agente d'entretien des espaces verts » sont en ligne dans le département Aude (11), publiées par 2 recruteurs. Les offres se concentrent à LIMOUX (1) et Leucate (1). Le contrat le plus proposé est CDD - 1 Mois (50 % des offres), devant CDI (50 %). Parmi les recruteurs les plus actifs : APAJH AUDE et UNION SANITAIRE ET SOCIALE POUR L'ACCOMP. Sur WorkOn.Live, vous pouvez aussi rencontrer des recruteurs « Agent / Agente d'entretien des espaces verts » en direct, lors de lives de recrutement gratuits et sans caméra.
Aucun live de recrutement « Agent / Agente d'entretien des espaces verts » n’est programmé pour le moment.
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Agent / Agente d'entretien des espaces verts
UNION SANITAIRE ET SOCIALE POUR L'ACCOMP · LIMOUX (Aude)
Publiée le 7 septembre 2026
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Moniteur d'atelier Espaces Verts (H/F)
APAJH AUDE · Leucate (Aude)
Publiée le 3 septembre 2026
Qui recrute ?
- APAJH AUDE1 offre
- UNION SANITAIRE ET SOCIALE POUR L'ACCOMP1 offre
Villes qui recrutent
- LIMOUX1 offre
- Leucate1 offre
Types de contrat
- CDD - 1 Mois50 %
- CDI50 %
Questions fréquentes
Combien d’offres d’emploi Agent / Agente d'entretien des espaces verts dans le département Aude (11) ?
2 offres sont actuellement disponibles dans le département Aude (11), publiées par 2 recruteurs.
Quelles entreprises recrutent en Agent / Agente d'entretien des espaces verts dans le département Aude (11) ?
Les recruteurs qui publient le plus d’offres en ce moment : APAJH AUDE (1), UNION SANITAIRE ET SOCIALE POUR L'ACCOMP (1).
Quels types de contrat sont proposés ?
Répartition des offres : CDD - 1 Mois 50 %, CDI 50 %.
Comment rencontrer des recruteurs Agent / Agente d'entretien des espaces verts en direct ?
Sur WorkOn.Live, les recruteurs présentent leurs offres lors de lives : vous posez vos questions, répondez à un quiz et pouvez être qualifié pendant le live. Activez une alerte gratuite pour être prévenu du prochain live de ce métier.
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